本网讯  这是一个特殊的班组，69名成员清一色的女员工；这是一个光荣的集体，曾获得黄陵矿业集团公司2011年度先进班组、2012年度模范职工小家，蝉联2012年、2013年及2014年陕西黄陵煤化工有限责任公司先进集体称号，荣获2014年党支部五精示范现场称号、球友会网页版巾帼示范岗称号。

就是她们，一次次累计和不断刷新着安全工作纪律，原煤进厂采样分析22919样次，焦炭质量分析7946样次，进厂化工原料分析1713样次，化工产品质量分析15423样次，煤气分析4022样次，水质分析2536样次。这些看似平常的数据，对他们来说就是有毒‘我先试，有果大家品’，在一般人眼中的有毒有害危险化学品，在她们手里要不断精准分析每一项数据，为的是让公司从源头上加强产品质量的管控，为的是让同事们在‘无危’的作业环境下安心工作，为的是让煤化工优质产品畅销无阻。

加热室、焦煤分析室、化产品分析室、煤饼制样间，三尺工作台，这些构筑了她们的工作舞台。在高达1000多度的胶质层测定仪和马沸炉旁，在粉尘窜溢的皮带巷道都留下了她们的身影，即便是被烤得汗流浃背，即便是粉尘脏污了脸颊，即便工作任务繁重、劳动强度大、作业环境艰苦的情况下，她们仍将一丝不苟、精准化验、准确及时地完成各项检测分析。

以身作则 当好领头人

孙敏娟，1982年出生，09年入企，见证了煤化工从无到有，从荒蛮废弃采空区走向绿色循环园区的蜕变历程。同时，在工作的舞台上获得自我提升，2010年被公司委任质检中心临时负责人，让她带领一群跨专业、跨地域的年轻姑娘承担所有化验工作。从安全知识到实际操作，从设备性能到维护保养，从岗位描述到双险双控，通过给新进员工量身定制培训大餐，使她们完成了由 “门外汉”向“行家能手”的转变，由青涩学生向成熟干练职业女性的蜕变。为确保首座焦炉按期投产，她用坚守岗位70多小时，与职工同吃同住在化验室，迎接这一里程碑时刻的到来。当焦炉投运安全平稳投运的消息传来时，她没有和其他管理干部一起去庆祝，而是窝在值班室的沙发上睡着了。

初见孙敏娟，都想不到这个个子不高，笑声爽朗的女人背后承担着怎样的责任与担当。2011年10月，父母在务农回来的途中，不幸被对面疾驰而过的大车撞到，父亲当场去世，母亲多处骨折，当时正是焦炉投产、设备试运行的关键时刻，她拾起悲伤，匆忙料理完父亲后事，便来到了公司，她隐藏起失去亲人的痛苦，白天上班，晚上在黄陵县医院照顾母亲。失去亲人的悲痛，往返医院的劳累，使她看上去更加瘦弱了。再见时，她已坚强且沧桑了许。

科技创新 为降耗增效出把力

巾帼班组成员始终不渝地坚持“创新一步，领先一步”的理念，并在班组活动室设立“五创、五优化”成果展示平台，征集职工创新成果，调动职工参与创新的积极性，提升创新能力，班组成员之间善于分享经验也是在技术上“齐头并进”的有效一招。为了提高班员的技能素质，使大家做到“精一项、懂几项、会多项”，巾帼班组成员经常利用业余时间，开展丰富多彩的学习、讨论，从中找出每个人在技能操作上的不足并加以改进。在班里，不管谁找到了“窍门”，练出了“绝招”，都会毫无保留地与同事进行交流和分享。为了使每个人都能学习到新的技术，每个外出参加培训的人回来后都要当一回“老师”，把在培训中学习到的知识传授给每一个班组成员。在大家的共同探讨下，研究革新了焦炭反应性的专用装样工具，并获得了专利。并自制镍铬丝缠绕的外丝管，仅这一项每月为公司节约近万元。

创新管理，独具特色的文化理念

在黄陵矿业公司五精管理文化的引领下，巾帼班组形成独特的精神、安全、管理文化；塑造以忠诚企业、爱岗敬业、务实创新、争创一流的团队精神，传承以“进取、实干、奉献”为核心的文化传统，使职工在潜移默化中接受和执行班组文化的目标、理念、意识、标准和规范，实现和谐奋进的班组团队精神文化；严格执行《员工行为规范》及《化验员作业指导书》，采取典型引路、警示教育、亲情感染、“三违”帮教，师带徒等方法，增强职工安全意识，规范职工安全行为，改善班组安全成效；结合工作现场实际，深入探索和总结现场生产管理的内在规律，确定了“严、细、实、快、准”六字工作标准，以及“两条红线、三不生产、三不开工“作业法，合理安排作业程序，优化管理流程，提高班组工作质量和效率。

作为质量检测的核心部门，她们以过硬的业务技能，勇挑重担；以高度的责任感，精益求精；以创新求真精神，完成技术创新，她们高起点、高要求树立行业标杆，为企业的持续健康、科学稳定发展做出更大的贡献。（任芳、徐楠）