本网讯  “我是采煤队员工，为了企业健康发展，为了家庭美满幸福，我要自觉严格遵守安全规程，不违章、不违纪，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，努力工作，尽职尽责，牢固树立安全第一思想，确保安全生产！”

这是3月11日，双龙煤业采煤队班前会进行安全承诺宣誓的一幕。不同的是，该队学习室里的桌椅由排排放、职工面向讲台坐的布局，转变成职工围成椭圆、相对而坐的格局。班前会也由区队队干讲职工听，转变为队干引导职工自主发言，联保人相互讨论的形式。队干与职工围坐在一起，没有了台上与台下的差异，拉近了职工与队干的距离。同时，联保人和互保人面对面，沟通交流起来更方便，在安全宣誓时，更能起到互相感化保安全的作用。

今年以来，双龙煤业区队管理为实现班组无三违，井下无隐患的安全生产目标，创新管理思路，结合自身实际，强化组织领导、制定切实可行的方案，采取行之有效的举措，严格班前礼仪、安全承诺、列队入井、安全确认、“三三整理”、班后讨论反思等班组管理流程，将职工的安全纳入全天候的管控中。

同时，双龙煤业主动作为，转换开班前会的思路，充分发挥班前礼仪和安全联保安全预警、预知的效果，拉近职工感情，使职工在生产中互相照应，互相监督操作行为，杜绝违章行为；发现隐患，互相提醒，防止伤害发生；入井时互相检查设备、环境是否符合安全要求。对发生三违和不安全行为的，联保双方将承担连带处罚，并在班后会进行“案例反思”。

采煤机司机杨永刚在参加完班前会时说：“我们队的创新管理，体现了‘以职工为本’的思想，以情动人，以情助安，杜绝了井下各类安全隐患和三违行为，形成了自保、联保、互保的安全管理机制，为安全加上了一把锁，推动我们全队人人参与安全管理，形成了在井下作业过程中相互监督、相互制约、相互提醒的良好氛围。”（汪 琳）