本网讯  近日，煤矸石发电公司多举措强化2×300MW电厂职工培训工作，努力打造一支规范化、专业化、具备全能值班员素质的运行队伍，全力推进调试工作进度，为早日实现机组双投目标奠定坚实的人才基础。

“小课堂”长知识

针对全能值班员专业涵盖广，技术要求高的特点，发电公司在各班组设立“小课堂”，由各专业的技术尖子轮流担任老师，在进行常规系统性理论知识培训的基础上，与大家一起分享各自在工作中摸索出的“绝技窍门”。与此同时，在班组人员调配上，将老职工中经验丰富的“技术大师”们分配到不同的班组，将“小课堂”带到生产现场，在实际工作中遇到疑难问题时，进行现场讲解，使每一名运行人员都能够达到理论知识和现场实践同步成长的培养目标。

“一周三考”促成长

在原有“小课堂”培训的基础上，发电公司通过“一周三考”，即专业理论考试、运行规程考试、安全规程考试，一方面让每一名学员通过考试发现自身存在的不足，及时查漏补缺，消除每一个疑问与漏洞；另一方面通过考试成绩的对标，在各班组之间和班组内部形成了“比、学、赶、超、帮”的浓厚学习氛围，真正从生产工艺流程、设备运行原理、维护保养方法、现场安全操作、突发事件应急处理等方面实现每一名运行人员的全方位成长。

“练兵场”攒经验

由于新厂运行人员普遍缺乏大机组实际运行经验，发电公司通过仿真机培训，让每一名运行人员在原有的理论知识和现场调试经验的基础上，通过仿真操作进行模拟“练兵”，对机组的启动、并网、负荷调节、停机等各类日常操作了然于心。同时在系统内设置“遭遇战”模式，实现对各类事故情况下紧急操作和应急处理的超前演练，为机组顺利通过试运，安全稳定运行奠定坚实的经验基础。

“一帮一”保安全

为保证现场调试工作安全稳步有序进行，发电公司将不同专业出身的运行人员在各班组进行穿插组合，共同参与现场调试工作，既实现了不同专业人员“互为师生，相互帮扶，共同学习，共同进步”的良好局面，也减少了因跨专业产生的现场不安全因素，在保证人员和设备安全的情况下，使每名运行人员在顺利通过跨专业学习、本专业人员监护操作、熟练掌握各专业操作的三步走成长阶段，逐步建立起一支高素质全能值班员队伍。（陈卫星 陈博文）