为了保障矿井的安全生产，有效的维护职工的生命安全，瑞能煤业通过制度、学习、监督检查三到位，不断增强职工红线意识，规范职工安全行为。

制度到位。为了保障矿井的安全生产，进一步落实现场安全管理工作责任，有效避免各类事故的发生，该矿按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合实际，对《安全生产管理红线规定》、《三违辨识标准及责任追究管理办法》和《重大隐患辨识标准及责任追究管理办法》进行了重新修订、完善，明确了安全生产管理红线20条，严重三违82条、一般三违116条、重大隐患70条，并将安全生产“红线”作为一线原则和标准；在实际工作把坚持“红线”责任，进行层层分解，落实到每个岗位和每名职工，建立起了全面的责任体系网络，以有压力的责任目标促进了干部职工对“红线意识”的认识。

学习到位。为了使干部职工在不断学习中了解红线，认识红线、牢固树立红线意识，使每名职工都能够知道自己的工作中哪些能做，哪些不能做，从而避开红线杜绝事故的发生。该矿把事故案例警示教育作为常态化学习来抓，在每月安全办公会议上，坚持让每一名中层管理干部进行现场事故安全分析，通过分析，让每名干部感受自己肩上的担子和责任，做到警钟长鸣。各区队利用班前会、周五学习日、制作卡片等形式加深职工对红线内容的学习，让红线意识入脑入心。

监督检查到位。该矿实行了现场化、动态化、常态化检查模式，除了领导跟班、零点行动、干部走动检查以外，坚持每旬组织安监、机电、生产等区队部室负责人对地面、井下进行拉网式大检查，确保了监督检查全覆盖，在此基础上各区队严格遵守巡回监督检查制度，提醒职工自觉把好自保、互保、联保安全关，做到相互监督、相互提醒。(王惠军)