为了提升职工整体素质，提高职工学习主动性、积极性，瑞能球友会网页版,球友会（中国）通过创建“五精”岗位（现场），结合本单位实际情况，采取多项举措，推行“三加二”学习模式，加大“师带徒”、“传帮带”力度，强化职工培训，强力助推瑞能球友会网页版,球友会（中国）快速融入黄陵矿业大家庭。

实行“三加二”学习模式，让学习模式多元化。据了解，为了进一步增强职工的整体素质、拓宽职工的学习渠道、激发职工自主学习的积极性，该矿在原有的“三个每”（每日一题、每周一案例、每月一考）学习模式的基础上，加入了职工网络学习、模拟课堂这两种新型学习模式，依托矿业公司局域网在线学习平台，让职工在电脑前就能与名师面对面，全面系统的学习球友会网页版,球友会（中国）专业的相关知识，更将“实物”搬进课堂，通过“实物”展示让职工对设备构造有了更深一步的了解，真正实现了职工学习由单一向多元发展。

“师带徒”、“传帮带”让学习变得更加具有激情。各区队在工作中更是将“师带徒”、“传帮带”作为提升职工操作能力的重要抓手，老职工以自身工作经验为教材，为新职工传授安全生产中的重点、难点，而徒弟们用实践向他们做出了回应。一位职工在听完老职工授课后说：“听君一席话，胜读十年书。原来在学校学的都是表面知识，实践经验的欠缺让我们有点举步维艰，生产现场才是学习练兵的大课堂，我们会做到不懂就问、学必学懂，这样才能跟得上企业发展的步伐、才能配的上咱们帽子上的这几颗星。”

通过学习与实践的完美结合，职工的学习热情得到极大提高，职工整体素质得到提升。（何明伟）