近日，针对职工素质、业务技能参差不齐的实际，双龙煤业创新职工培训模式，专门开设了“班后十分钟培训课”，充分利用职工班后的“回味期”，为职工答疑解惑，使职工的理论水平和现场安全隐患判断识别能力得到明显提升，进一步夯实安全基础。

张七一是该矿瓦检队的一名员工，他结合自己在“班后培训课”上学到的光学瓦斯检测仪使用方法，及时对故障原因做出正确判断。有一次，在井下负责的区域检查瓦斯时，发现读数大于便携瓦检仪和探头，结合班后培训的知识，发现可能在行走过程中，过人桥的时候磕碰到了仪器，造成了读数的零点飘移，于是返回主要进风巷进行重新调整，问题得到了解决。

该矿瓦检队采取理论与实际相结合的方式，对职工进行班后“充电”，通过培训后，使员工掌握了光学瓦检仪、自救器等各种仪器正确操作方法，有效提高了职工的自身素质，提升了大家对“一通三防”隐患判断和处置能力。

同时该矿各区队把职工培训作为提升职工整体素质和业务工作能力的“必修课”，根据自身工作实际，大力推行“一对一”师带徒专人专项培训，并采取师带徒“补习班、微课堂”等多种形式，利用班前、班后、作业现场，从本岗位需注意的事项、安全要点、两化标准等知识进行详细讲解，达到了相互沟通交流、取长补短、提高工作质效的目的。

通过“班后十分钟培训课”的有效推行，促进了全员安全素养的提升和作业行为规范的养成，确保了职工行为无违章、现场作业无隐患、管理无漏洞的“三无”目标。（赵文静）