《当代矿工》2015年第四期 女工风采

“如果人生再给我一次选择的机会，我依然会选择大山，选择球友会网页版,球友会（中国）！因为这里有朴实执著的矿工，还有和我一起默默支持矿工的姐妹，我们的生命流淌成了矿山爱的河流。”这是陕煤化集团黄陵双龙煤业公司女工家属协管会主任秦玉萍在谈起自己的“矿山情缘”时说的一番话。

丈夫的“护身符”

1992年，在铜川矿务局桃园矿工作的秦玉萍为了照顾远在100多公里外的原陕煤建司五处二号井当机电技术员的丈夫张林川，拿着调令三次在铜川矿务局人力资源部门□踟蹰。最后，她下定决心，放弃舒适的城市生活，背上简单的行李，坐着汽车颠簸了八个小时，来到了与梦想相差甚远的新家一黄陵县苍村二号井。贫穷落后的地域风貌与她这个刚从城市来的年轻女人极不相称。她心里暗想：难道这就是我未来的家？

那个用砖瓦砌起来的不足10平方米的家，离井□虽然只有 100多米远，但忙碌的丈夫还是极少回来。每天，当丈夫拖着疲惫的身体从井下回到家里躺着动都动不了的时候，当丈夫吃着饭就被人叫走的时候，当丈夫在寒冬腊月的三更半夜起身下井的时候，秦玉萍的心从长久的抱怨转为难以平复的痛！

2001年，煤炭企业效益持续滑坡，苍村球友会网页版,球友会（中国）二号井经营惨淡。在这个职工收入低、生产积极性受挫、队伍极不稳定的时期，张林川受命接任了承担着苍村球友会网页版,球友会（中国）二号井主要生产任务的 炮采队长职务。“为了尽快稳定队伍，他与职工同吃同住、一起打拼。”职工王发才说。在这段时间，秦玉萍在心里发誓：“一定要照顾好丈夫，撑起这个家！ ”

在她的照顾下，丈夫张林川凭着敢打敢拼的干劲，一步步成长为生产副矿长，收获了陕煤化集团劳动模范、铜川市先进工作者等一系列荣誉。但是，素有“张老硬'’绰号的张林川脾气火暴，对工作要求极其严格，决不允许出现丝毫纰漏，秦玉萍自然就充当起了“黏合剂”的角色。

用心撑起女工家属的一片天

2002年7月，张林川和他的队伍被整编制调到双龙煤业公司。伴随着丈夫人生的变革，秦玉萍也在生活的磨砺中开始找寻自己的新坐标。

由于是新建矿井，双龙煤业公司的女工组织人员少，机构 不全，女工家属协管会的工作难以有序开展。2012年初，按照上级工会女工委的要求，双龙煤业公司调整女工家属协管会的人员组成，制定女工家属协管会相关工作制度，健全组织机构的责任便落到了秦玉萍的肩上。

女工家属协管会成立伊始，秦玉萍被任命为女工主任。准备工作就绪，可是一连几个月，召集的成员却是寥寥无几。怎么办？为了摸清每个职工家属的基本情况，秦玉萍和副主任丁玲走家串户，冒着刺骨的寒风，一户户敲门，一家家拜访，与职工家属拉家常、叙生活。面对别人的不理解，两个女人曾委屈地在矿区抱头痛哭。

功夫不负有心人。经过一段时间的辛勤工作，女工家属协管会建立了职工家属档案，并与职工家属拉近了距离，秦玉萍也成了职工家属可信可亲的“知心大姐”，为女工家属协管会开展各项工作打开了局面。

2014年，秦玉萍带领女工家属协管会开展安全检查32次， 督促整改问题60多个，提出合理化建议18条。同时，女工家属 协管会还通过家访、座谈等形式，用亲情感化帮教“三违”人 员。这些活动的开展，为双龙煤业公司营造了良好的安全生产 氛围，筑牢了安全生产的“第二道防线”。

姐妹搭台齐唱戏

俗话说，三个女人一台戏。要管理好女工家属协管会的20 个女人，真不容易。2012年6月，双龙煤业公司组织井□慰问演出，在节目排练中，副主任要领舞，其中一个成员不服，就为这闹起了矛盾。秦玉萍找到副主任，说：“机会应该多给‘80后’的年轻人，让她们多表现，以后咱们的活动才更好开展。’’然后又劝导另一名成员：“副主任说话直，你别放在心上，如果我们家属不团结，会让大家看笑话的。”

在秦玉萍的策划下，2014年年关，女工家属协管会为解除部分单身职工的后顾之忧，组织开展了献爱心活动，帮助一线 职工清洗工装、衬衣、床单、被罩。

数九寒天，在10平方米的洗衣房内，脏衣服堆得像小山一 样。有的职工衣服太脏，不好意思拿出来，秦玉萍就动用丈夫 的‘‘权力”，让他“命令”各区队把衣服送来清洗。180多套 工作服，在职工过年前全部洗净、哂干、叠整齐，分送到各区 队职工的手上，让那些曾经在女工家属协管会刚成立时说她们 出风头、不干正事的人，也对这帮“娘子军”肃然起敬。

这些年，秦玉萍所在的双龙煤业公司获得了全国文明矿井 和陕西省模范职工之家等荣誉。这些荣誉的获得，离不开所有 默默支持双龙煤业公司安全生产的矿山女人。当领导要推荐秦 玉萍为中国能源化学工会优秀协管员时，她婉言谢绝了：“荣誉要给年轻人，激励她们前进！”