本网讯 5月18日，煤矸石发电公司组织开展职工升岗、定岗考试，该公司第二发电车间88名职工参加了此次考试。

本次考试以理论考试的方式开展，主要考察职工对专业知识及日常工作的掌握情况，考试题目多样、内容覆盖了专业理论、事故处理、工作票、安全票填写、各主要设备的实际运行操作、事故例分析、隐患排查等内容，真正体现了“理论与实践相结合”的员工培养理念。据悉，该公司此次升岗、定岗考试根据2×300MW煤矸石电厂调试及生产需要，本着公平、公正、公开的原则，为广大职工提供一个公平竞争的平台，使学有所长的人能够得到重用。该公司职工参加此次考试的积极性都非常高，试后他们都纷纷表示，希望通过考试，检验自己的学习成果，使自己快速成长，以崭新的精神面貌立足岗位成长、成才，为公司的顺利投产贡献自己的力量。

一直以来，发电公司把人才培训作为公司发展的重要工作，以“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”为导向，以岗位成才为主渠道，为青年职工搭建成长平台。为确保2×300MW煤矸石电厂顺利实现“双机双投”，该公司通过集中培训、岗位练兵、仿真机模拟操作、月考、周考等活动，紧抓集控运行人员的培训考核工作，旨在全面提升员工整体技能水平，从而培养一支素质优良、技术过硬的集控运行队伍，为企业的转型升级提供强有力的人才支撑。（陈卫星 高婷婷）