自顺利实现综采工作面智能化无人开采以来，一号球友会网页版,球友会（中国）全面深化智能化矿山建设，3月底顺利实现了对井下主运输胶带、主供电设备、主排水泵、主通风机和选煤厂主要设备的远程控制、视频监控和数据监测分析，智能化矿山建设迈上了新台阶。进入4月份来，该矿加快智能化人才队伍培养步伐，为矿井智能化技术自主管理做好人才储备工作。

通过精心挑选，择优选拔，最终确定了7名大学生和8名年轻好学的电钳工组成了第一批培养对象，由机电部联合厂家矿制定了详细的培养方案和实施细则，计划利用三个月的时间，培养一支业务能力强、管理规范的智能化检修专业管理团队。

本次人才培养按照全面培训与重点培养相结合，坚持以“理论为基础，实践为重点”的培训方式，本着“先认识，后认知”的培训思路，在一号球友会网页版,球友会（中国）井下和地面实施全方位的智能化综采技术培训工作。每天早上，安排所有学员下井对所要讲解的设备和配件进行详细解剖认识，并简单介绍各硬件间的连接和控制关系；在此过程中，要求每位学员都要独立动手对设备和零部件进行拆除安装，使其能够切实明白各设备、传感器和零部件的原理及作用，为接下来的理论培训奠定基础。下午组织全体学员进行控制系统的理论讲解，包括自动控制系统的基本构成、控制逻辑、硬件配置、主要部件参数及工作原理、系统常见故障及判断方法，并对整个系统的每根连线进行逐一跟踪讲解，使每位学员在全面了解控制系统的同时，还能根据图纸独立完成设备的接线工作，也达到了独立判断故障、检查故障的目的。同时为了帮助学员尽快消化所学知识，安排老师特意设置一些技术故障，锻炼每位学员独自处理故障的能力。培训中要求每位学员每天认真记录学习笔记，每月提交一份有针对性见解的业务工作报告；培训后，则严格实行考核机制，并通过考核得分，最终确定各位学员的日后管理专业和方向。

通过系统培训，每位学员都对智能化控制系统有了更深的认识，同时也对使用、管理和维护好智能化设备有了明确的方法和信心，相信通过他们的认真努力，一定能够出色的完成智能化开采技术的管理工作，实现智能化开采技术的最大化应用。

同时，该矿正在制定针对变电所、水泵房、主皮带系统、主风机系统等操作人员的培训方案，通过有针对性的技术培训，让他们在最短的时间内掌握智能化远程操控的方法；培训结束后，对于每个操作岗位均实行“竞争上岗”，确保远程操控员的业务达标，技术精湛，不断提高智能化远程控制的安全性和可靠性。（王霞 张玉良、沈超）