本网讯 为进一步引导干部职工树立“把标准当习惯”的意识，严格标准化作业程序，摒弃不良作业陋习，增强遵章守纪的自觉性，确保安全生产持续稳定，铁运公司工务段以“转观念、除陋习、立标准、保安全”为目标，开展安全大检查整治活动，带领全段职工大打安全生产翻身仗。

安全专题反思会，转观念除陋习。该段认真组织干部职工开展安全专题反思会，每个干部职工结合自身岗位实际进行反思，反思安全管理的漏洞，反思自身及身边的安全隐患、陋习、不良习惯、错误认识，深刻剖析产生陋习的原因和根源。同时该段还对反思出的陋习分层建立问题库，各工区工班长负责督促现场对标整改，通过深入反思和开展标准化教育，固化各项作业标准，提高了责任意识，形成“自己监控、相互卡控、相互督导”体系，促使职工观念得到转变、陋习得到消除、标准深入人心。

健全完善制度。加强安全管理。该段在延续铁路传统安全管理好经验、好做法的基础上，把新理论体系与长期形成的传统安全管理经验做法结合起来，从岗位责任的明确,规章制度的完善、体制体系的健全等方面进行了梳理和完善。目前工务段共完善了12名干部岗位职责，7个工种、65个岗位的作业标准和作业规程，汇编成册下发，将安全管理责任落实到每一个岗位和每一个作业环节，实现对全段所有岗位安全责任的全覆盖。同时该段严格落实施工安全和质量“专业负责、包保负责”制，重点控制作业防护、作业标准和安全技术交流，全面推行《施工作业跟班盯控点检表》制度，规范干部现场包保和跟班盯控行为。从“严检修理念、施工计划申报审核、施工组织、作业等级盯控、回检、验收追踪、现场抽查、红线管理”等八个环节，全面卡控现场设备安全。

强化红线教育，促进安全发展。该段对照铁运公司12条“红线”范围，结合段实际细化为10条安全“红线”，并做详细解释说明，让职工清楚明白什么行为将会碰触“红线”。碰触“红线”会有什么结果。该段把安全“红线”纳入宣传教育和干部职工必知必会、日常业务培训范围，对全员进行“红线”考试。同时该段积极签订反违章承诺书。从执行“三不动”、“三不离”、“七严禁”等基本规章制度、执行“红线”管理规定、执行班前会“五查三落实”等方面量化承诺内容，每个干部职工书写一份反违章承诺书，明确短期、长期目标，知耻而后勇，大打施工作业安全和设备质量翻身仗，以确保全段安全生产稳定。(赵明迪 倪小红)