本网讯 近期，双龙煤业深化安全一线排查治理，强力推进安全管理责任区建设，以划分“责任田”的方式细化责任落实，提升职工的安全意识，消除现场隐患，有效升级矿井的安全保障。

“责任田”分区——让现场安全管理受控

“我是采煤机组检修工，机组就是我的隐患责任区，出现啥问题都是我的责任。”双龙煤业采煤队机组检修工梁兵这样说。检修工都有了自己的安全责任区范围和设备维护范围，就是双龙煤业近期开展的隐患责任区建设工作。该矿针对矿井安全管理中极易出现的安全责任不清的问题，先给各基层队组划出安全责任区，再让队组分给每一名职工，让每个职工都有一块安全责任区，整个井下作业区域被分成了一个个的“责任田”，隐患排查治理的责任分解到了每一名职工，做到了隐患“无盲区”。

“仔细分析以往的安全隐患，很多风险大的隐患都是在人少的区域发现，原因就是这些地方检查少，隐患治理覆盖力度不足。隐患责任区建设后，“责任”促使职工主动排查自己分管范围内的隐患，可以及时超前发现很多潜藏隐患，降低安全风险。”双龙煤业安全监察部分管隐患排查治理的王满胜这样解释。

安全隐患辨识培训——让隐患可预控

“大家看，咱们喷浆工现场的隐患就是这几类，鉴别方法和防范措施是这些……”双龙煤业综合探放队值班队长正在给二班职工培训隐患知识。隐患排查治理，排查为辅、治理为主，职工岗位不同，涉及隐患就不同，大而全的隐患培训肯定无法满足现实需求。为此，双龙煤业矿创新隐患培训形式，要求基层队组以隐患责任区建设为基础将隐患知识责任区不同划分成“责任田”内容，有针对性、分层次、分专业地对岗位职工开展培训，每个职工只要学习一小块的隐患知识，就可以管住自己责任区内的隐患。因需而学，有效提升了培训效果。

“‘责任田’隐患培训，让职工直接学到岗位最需要的隐患知识，有效避免了以往培训中出现的大而全、全而空的问题，既能提升隐患查处率又能减少重复性隐患。”双龙煤业安检安监部部长张卫社十分赞同这种培训方式。

“责任田”整改——让管理全闭合

“一个矿井的安全隐患排查要靠安全监察部全部十来个人，一天啥也不干，都不一定能全覆盖。如果再加上队组自查隐患，隐患整改将是个很大的问题。”在内部研讨会上，双龙煤业采煤队副队长王宏才提出的疑问，引人深思。

为实现隐患闭合管理，提高隐患排查治理效率。在隐患整改上，该矿也创新方式，要求职工对自己责任区内隐患优先处理，无法处理再上报；队组再对职工上报隐患进行分类，属于本单位隐患的自行处理，非本单位范围内或风险较大隐患上报安检科。通过分级、分类，将职工举报隐患全部分割成了一个个的“责任田”，小隐患队组复查、大隐患矿井复查，实现了隐患分类处理，确保了隐患全面闭合管理。

通过推行安全隐患“责任田”划分，安全隐患经过分级、分类处理后，隐患整改复查力量明显增强，有效提高了隐患排查治理效率，确保了隐患闭合管理，实现了矿井安全管理的长治久安。（郝忠云）