本网讯 近年来，铁路运输公司工务段将“以人为本”理念植入班组文化建设中，紧紧抓牢纪律线、素质线、感情线，倾力打造明星班组，全力打造一支安全型高素质的职工队伍，力求实现持续安全生产。

“纪律线”长抓常新。工务段在不断完善段、工区、岗位、个人四级安全监督检查体系的同时，层层签订安全承诺书，细化分解安全生产责任，进一步明确全员的安全职责。教育广大职工不闯安全“红线”，不碰安全“底线”，加大三违检查和监控力度，严格执行安全问责制，对查出的问题及违章职工一律按规定进行处罚；同时以安全宣传教育月活动为引导，全面推行《职工日常和岗位行为规范》，对生产要害岗位、关键设备、设备的维修保养等系列职工行为规范、岗位纪律和生产规范做了细致严格的要求，用制度规范职工的安全行为，引导职工自觉上标准岗、干标准活，使每个岗位只有规定动作，没有自选动作，精心做好毎件事。

“素质线”持之以恒。工务段全面强化“以练促学”增强职工安全生产意识、业务技能和应急能力。工务段通过早班会、安全专题会、民主座谈会等形式，宣传和学习新《技规》、《安规》、《维规》、《新安全生产法》等法律法规，贯彻落实上级有关安全会议等文件精神。积极组织职工参加科技讲座、雨季三防演练、职工大练兵、岗位竞赛、技术交流、三功两素等活动，把岗位“传、帮、带”和经常化的岗位练兵活动，做为提高职工实践能力、培养后备力量的重要手段来抓，激发职工学技术、练技能的积极性，帮助职工在工作实践中成长为本岗位的“技术能手”、本工种的“能工巧匠”。通过形式多样的培训活动，引领职工成长为安全水平高、操作技能强的岗位“精英”。

“感情线”常抓不懈。该段党支部不断深化服务型党组织创建，变安全管理为服务，变安全教育为激励，把柔性关怀、刚性管理引入安全管理中，使各项规章制度在亲情、友情、温情中得以更好地落实。工务段通过采取日常抓宣传、班组建联保、党员结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，段领导干部深入施工现场，与职工心与心的交流，听职工的心声和呼声，用真心换真言，为职工解难事、办实事，用亲情筑牢安全防线。（倪小红）