2015年6月9日 陕西工人报煤化专刊3版

黄陵矿业双龙煤业安全教育从“心”开始

面对持续严峻的煤炭市场形势，黄陵矿业双龙煤业牢固树立“经营好安全就是最好的经营，最大的效益”的理念，以打造本质安全型矿井为目标，持续创新安全宣传教育方式方法，为矿井安全生产保驾护航。

强化“责任心”教育。思想是一切行动的总开关，为使职工深刻理解“安全工作只有进行时，没有完成时”的核心理念，双龙煤业持续深入开展安全理念的细化和宣贯工作。一方面通过在干部职工中广泛征集安全理念和安全寄语，经过细化和筛选，提出“杞人忧天抓安全”、“严格管理是大爱”、“违章就是侵权，制止违章就是维权”等各类安全理念，并在队组交接班楼和井口文化长廊以及班中餐等地方进行展示，让职工随时随地都能接受安全教育。另一方面，利用微信、微博等新兴媒体作为宣传平台，精心编辑宣传涉及安全内容的温馨提示、事故案例、安全技能小知识等，定期向职工手机群发，时刻提醒职工牢记安全责任，引导职工纠正偏差的理念认识，培养正确的思维模式。“自从有了微信、微博，了解安全知识、技能和矿上安全动态更加便捷了，安全这根弦儿绷得更紧了。”机运队职工孙剑说出了自己的感受。

强化“内心”感化教育。针对传统的安全教育片面强调理性教育，效果不明显的实际，该矿在如何挖掘对职工的感性教育上想办法，下功夫，充分发挥亲人、家庭的作用，激发职工内心对安全的重新定位和认识，牢固树立“我要安全”的行为意识，达到安全教育标本兼育的目标。该矿紧扣矿井安全生产挖掘身边的事，并提炼、改编、拍摄制作成视频《哥俩好》、《转变》等在本矿LED大屏幕和井口安监站等职工上下班出现的地方进行循环播放，达到用身边人演身边事，用身边事教育身边人的目的。与此同时，该矿工会组织各区队开展井下职工家属井口“认亲人”活动，通过职工与妻子、儿女的特殊“会面”，真正打动职工的内心，以此唤醒职工的安全意识，促进全矿的安全生产。值得一提的是，该矿还组织职工的妻子到井口和学习室进行参观，让她们设身处地的体验丈夫工作的辛苦，更好的照顾好自己的“小家”，为矿上这个“大家”解除后顾之忧。

强化职工“爱心”教育。“三违”人员作为影响安全生产的一个特殊群体，矿工会通过总结、提练、研究“三违”人员的心理、素质特点等情况，从中发现“三违”人员中主要有麻痹、侥幸、无知、怕丢票子、怕丢面子、怕老婆知道、怕老婆担心、怕老婆唠叨、怕麻烦、疲劳等几种心理类型，为此，该矿工会对症下药，从细过实地开展帮教转化，努力使“三违”人员实现外部教育向自我教育和自我约束的转变。针对“麻痹型”心理，基层支部密切关注喜事悲事前后、发生口角前后等“9个重点时段”的员工表现，帮助他们解决实际问题。针对“侥幸型”心理，该矿一方面不断加大各类安全基础小分队活动频次和力度，同时，坚持狠抓不良思想苗头的纠正，“小题大做”，抓反面典型。针对“无知型”心理，该矿编印《球友会网页版,球友会（中国）职工安全“红宝书”》，职工人手一册。针对“怕丢票子”的心理，增加了工分加安全挂钩的考核环节；针对“怕丢面子”的心理，增加井口现身说法、曝光台、现场讲评的环节；针对“怕老婆知道、怕老婆担心、怕老婆唠叨”的三违职工心理，增加让家属陪同参加区队“点名会”的环节；针对“怕麻烦”的心理，增加了安全学习、岗位一口清、危险源一口清等环节来对症下药。

通过以上创新安全教育模式，截止4月底该矿三违人员数相比同期下降了80%，职工的自保、自纪保安的意识明显加强。（郝忠云）

链接：http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20150609/index.htm