本网讯 为落实矿业公司党风廉政工作会精神，6月8日，煤化工公司40余名中层以上管理干部齐聚一堂，召开了2015年党风廉政建设工作会、中层管理扩大会、生产调度例会。三会合一，把转作风、转会风、转文风切实体现到日常工作中。该公司党委副书记、纪委书记赵成平主持会议。

会上，煤化工公司工会主席李毅组织与会人员认真学习了矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义在2015年党风廉政建设工作会上的讲话精神。2015年煤化工公司在矿业公司的正确领导下，从严治党，依规治党，强化问责，加强纪律建设，推进纪律检查体制改革，完善党风廉政建设制度，深入落实“两个责任”，持之以恒整治“四风”，保持惩治腐败高压态势，强化监督执纪问责，加强纪检监察干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设和反腐工作，为推动公司健康发展提供有力保证。

该公司副总经理、总工程师刘文才宣读了2015年各部门、车间与公司签订的党风廉政建设责任书。

该公司党委副书记、纪委书记赵成平就2015年党风廉政工作进行安排部署，并做了工作报告。他说，党风廉政建设要紧密围绕煤化工公司扭亏增效，开展纪检监察工作，规范工作流程，加强内部管理，提高干部队伍素质，营造风清气正健康的发展环境。一是各部门、车间管理人员要加强学习，提升职业素养，增强拒腐防腐防变的能力。管理干部对公司每季度下发的中心组学习要点，要认真学习，做好笔记，丰富知识。二是要深入开展岗位廉洁风险防控工作，以此为有力抓手，重点监管生产关键环节，加强管理、规范流程、堵塞漏洞、提高效率。三是各基层单位要正确做事，做正确的事。职能部门要进一步划分职责，明确任务，日常开展工作要严格按照重大事情按原则办，日常工作按制度办，经常性工作按分工办，请示工作按流程办，急事急办特事特办。涉及技术改造、工程变更等重要事项要严格执行请示汇报制，公司同意后才能进行招投标程序。四是强化工作问责，加大案件查处力度。出现违规违纪行为的部门、车间，对主要责任人要进行严厉问责；分管的事情干不好，干不成，也坚决实行问责制。五是加强厂务公开，在月度考核中，各部门、车间要做到考核结果公正，形式公开，奖罚公平，坚守底线，杜绝虚开冒领现象。六是深化效能监察工作，规范经营管控。公司纪委要全程参与招投标、库房盘点等关键环节，完善纪检监督制度，建立科学高效的工作机制，推动效能监察工作规范化、制度化、专业化，服务于经营生产。

随后，该公司与8个部门、8个车间的主要领导签订了《2015年党风廉政建设责任书》，进一步落实党风廉政建设责任。（王媛）