本网讯  巍巍桥山，悠悠沮河。沮水河畔，奋进中的矸电人与时俱进、开拓创新，播撒了一颗绿色的种子，经过多年的孕育，终于结出了丰硕的果实。这就是发电公司的巾帼大学生班组。曾几何时，遥望蓝天白云和那架起的一座座输电线路，构筑了一幅雄浑和谐壮美的五线谱，她们就犹如指尖上跳动的音符，唱响了时代的最强音，舞出了时代发展最铿锵的韵律和悠扬的节拍。

发展之舞

巾帼大学生班组始建于2004年初，先后经过启动建设期、重点建设期及示范提升期三个阶段，于2012年7月被正式命名为管理创新示范班。班组现有成员6名，平均年龄29岁，全部为本科以上学历。班组自成立以来，运行至今未发生一起人员及设备安全事故，共供给锅炉专业除盐水一百多万吨，实现连续安全生产3285天，为安全生产筑起了一道铜墙铁壁，被誉为矸电的“巾帼安全卫士”，连续多年荣获集团公司“先进班组”、“先进基层女工组织”等荣誉称号，2013年还获得了陕西省妇女联合会授予的“陕西省巾帼文明岗”荣誉称号，今年，又摘取了“全国巾帼文明岗”的桂冠。

回想班组这几年的发展历程，人们难以忘却过去经历的岁月。

俗话说得好，万事开头难。2004年，发电公司还处于一期工程的生产准备期，这时的化水车间水处理班仅有30名女性成员，她们不等不靠，合心聚力，用瘦弱的身躯、柔弱的双手挑起了几乎自己都不可想象的力气活，打水泥路面、挖地沟，为了赶进度、赶工程，三、四个人一组，抬几十吨的石英砂运往目的地，常常忘记了时间，一干就是一天；调试期间，已经进入了寒冬腊月，气温骤降至零下20多度，刚刚毕业走向工作岗位的大学生代表魏芳芳就带领着班组的姐妹们连续一个多月，吃住在车间，困了裹着军大衣在连椅上打个盹，一人一件军大衣，依偎在火炉子旁边取暖，饿了啃几口榨菜夹干馍，在谈及这一段时期时，魏芳芳脸上露出了坚定的笑容，她说：“回首那段时光，真的叫人刻骨铭心，一想起我们这些弱女子在那么艰苦的条件下，依然团结一心，互帮互助，互相鼓励，只为了属于我们的那片天地早日建成，就从那个时候起，不知不觉中大家建立起浓浓的姐妹情，不过也很感谢那段日子对我们的历练，让我们从对专业的一无所知逐渐地成长为岗位能手，为今后的工作打下了坚实地基础。”正是源于她们有着坚韧的毅力和朴实的工作态度，魏芳芳和她的姐妹们迎难而上，一直坚守着岗位，以巾帼不让须眉的工作风范展示着新一代矸电女工的风采，2008年获得了集团公司煤质化验中级第一名，同年她撰写的反渗透运行维护的科技论文获得优秀奖，还被评为集团公司“十大岗位技术明星”的荣誉称号，她因此也成为了第一批第一个走向管理岗位的巾帼大学生干部。

走过了艰苦的创业期，经过几年的风雨磨练，随着人员队伍的更替以及周围大环境的改变，一个绿色、和谐、高效的发电公司以崭新的面貌呈现在众人面前，此时的巾帼大学生班踏着一期成员的足迹，经过吸收、消化和再创新，成立了大学生工作室。这个工作室鼓励班组成员进行科研活动，为大学生提供科学创新的平台，在增进成员之间的业务技能的同时，更融洽了姐妹关系。

管理之舞

从梦想到现实，经历了破茧化蝶的成功蜕变。巾帼班始终严把“入口关”，建立了高标准的素质、技术“双门槛”。素质门槛要求成员在思想上始终保持先进，在学习上始终积极主动；有良好的沟通能力，有强烈的合作意识；有独特的创新思维，善于改进和创新工作方法。技术门槛要求成员“三懂三会”，即懂得系统构造和工作原理，会独立运行除盐水系统、工业废水系统、暗涵水系统；懂设备原始资料和技术改进资料，会水汽、燃煤、飞灰、炉渣、油质化验和仪表操作；懂电厂水处理相关理论，实践考核成绩优异，业务水平力争达到“全能值班员”标准。符合“双门槛”要求的员工，才能成为大学生班组的一员。通过实行严格的人才选拔机制，大学生班组在建设初期就具备了较高的业务技术水平，为后续工作的开展奠定了基础。同时，该班组建立了以激励约束机制为主体的绩效考评体系，制定并推行14项相关管理办法，建立动态化考核标准，加大绩效考核和综合评价的比重，将考评成绩与职业发展挂钩，为优秀人才打通职业发展道路。班组先后培养中层管理干部3人，优秀班组长5人，全能值班员6名。

创新之舞

智慧与激情谱写创新篇章，事业和追求成就创新梦想。80后的她们有着自己的人生目标和追求，在做好本职工作之余，她们乘着公司大力推行精细化管理之势，率先在班组内部开展“双述”活动，同时，催生了巾帼班的“三功两素”修炼，共开发巧识药品、蒙眼摸煤粒、蒙眼放点火丝、设备故障一口清、快速辨识pH值等多项绝技绝活，在公司历次技术比武和展示中，均取得了优异成绩。都说她们是风一样的女子，这点成绩还不能证明她们在青春道路上的拼搏，她们发现了实现自己价值更大的舞台，这就是科技攻关。在这个平台上，她们先后完成了七米加药间液氨加药系统、Ⅱ期给水取样管道、改造清洗保安过滤器支架以及暖气回水改造等攻关项目。她们还成立了技术创新QC小组，先后推出小革新、小发明、小设计共20余项，取得技术攻关6项，每年可节约生产成本100余万元。其中《节能降耗，提高过滤反洗效率》项目荣获陕西省电力行业协会ＱＣ成果奖项，2011年，该班组还获得了陕西省电力行业协会授予的“质量信得过班组”荣誉称号，实现了个人和企业的“双赢”。

文化之舞

砥砺前行，文化引领。就是这样一支充满生机和活力的班组，在工作上，该班组依据自身特色，私人订制了特色鲜明的“三必须”、“三主动”、“三示范”、“三体现”的“四个三管理法”。“三必须”突出一个“高”字，即在相同岗位上，巾帼班成员的技术水平要达到最高级专家级；“三主动”突出一个“真”字，怀揣一颗“爱岗敬业”的真心，全心全意投入工作中；“三示范”突出一个“精”字，即在工作中是精兵良将，在生活中是贤妻良母；“三体现”突出一个“优”字，即做一个优秀、优美的现代职业女性，成为“快乐工作、体面生活”的典范。

年轻人爱唱、爱跳，大学生班组的成员亦是如此。她们积极参加公司举办的各项活动，有岗位描述之星，有技术比武大拿。每逢矸电的春晚，她们就成了整场晚会的主角，舞蹈、小品、情景剧，随处可见她们的身影。每逢三八节，班组的成员都会组织起来进行一年一次地聚会，在户外感受大自然清新的同时，体验一份姐妹之情，班组内部形成了“干事创业的乐园、成长成才的校园、幸福生活的家园”的浓厚氛围。

“文化无声润沃土，巾帼花开别样红”。巾帼班组这个大家庭以她独有的魅力放射着理想和智慧的光芒，为公司的发展插上了腾飞的翅膀。（陈 莉）