本网讯 “这个事故案例中,导致事故发生的原因有哪些?”
“这个事故案例中责任人未能遵守横越铁路线路时要一站、二看、三通过规定,才会导致事故的发生,这种情况属于执标意识和自我保护意识差,没有养成良好的安全习惯……”
在铁运公司车辆段的班前会上,车辆段干部职工一同对铁路事故案例影片中的事故进行深刻分析。
“四个教育”筑牢思想防线
为确保干部职工深刻认识到安全工作的重要性,做到警钟长鸣,居安思危,安全月开始以来,铁运公司车辆段以“安全主题常讲,技能素质常练,安全警钟常鸣”为主题,组织全段干部职工开展了“‘无事当有事’的居安思危教育,‘小事当大事’的防微杜渐教育,‘昨天事当今天事’的前车之鉴教育,‘别人事当自己事’的自我警示教育”的“四个教育”活动。
活动中,该段认真梳理近年来全国发生的铁路行业典型事故案例,利用班前会、事故案例专题会、安全分析会,采取安全形势宣讲、学习讨论、多媒体教育及谈心交流等形式,对各个班组职工进行宣传教育,要求人人清楚事故概况、事故原因、事故教训和防范措施;休假人员返岗后由包保干部组织补课补学,做到全员覆盖、一人不漏、警钟长鸣,以防范职工队伍中存在的“干惯了、看惯了、习惯了”等习惯性违章作业的问题,纠正职工的不规范行为,全面落实“规范化管理、标准化作业”。
劳动竞赛巩固岗位防线
该段通过劳动竞赛的形势激发职工创先争优意识,推动业务技能培训和岗位练兵活动的开展。围绕列车技检这一核心业务,开展了“万辆车辆无漏检”、“现场作业标准化竞赛”等与安全生产息息相关的竞赛活动。目前,劳动竞赛已经成为常态化,职工的争先意识、工作主动性得到有效提升,在车辆段形成了“学技术、练本领、提质量、创精品”的浓厚氛围,现场作业的各项程序更加标准,列车技检质量有了很大的提升,有效推动了安全工作的开展,提升了车辆段整体形象,不但为当前严峻的生产形势打下了坚实的基础,而且为五精现场管理的推进起到了极大的促进作用。
从严管理确保安全防线
该段在加大人身安全问题考核力度的同时,建立完善人身安全问题深度分析机制,对发生的问题,由班组、车间、段分层分级剖析问题发生的根源,做到“五不放过”:分析原因不彻底不放过,主次责任不明确不放过,问题教训不吸取不放过,安全管理不精细不放过,被动局面不扭转不放过。同时,该段启动问题诊断帮教和预警机制,由段领导带队到责任班组进行追溯检查、问题诊断和整改帮教,限定期限,签订整改责任书,到期复查验收。
该段要求各级管理干部主动深入作业现场,按照“五不放过”的原则,认真落实跟班、带班、值班、抓“三违”制度,紧盯关键性、倾向性问题,采取跟班作业、夜查、联合检查等方式,突出对零点、黎明、交接班等薄弱时段,对关键岗位、关键人员的重点盯控。同时充分发挥四员联动的作用,特别是发挥专职安监人员的作用,对出现的各类问题和隐患进行分析和查处,有效提高现场安全管理的针对性和实效性,强化职工按章作业的自觉性和执行力。(魏振龙)
版权所有:球友会网页版(黄陵矿业集团有限责任公司)
地址:陕西省黄陵县店头镇 邮编:727307 技术支持:黄陵矿业信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陕公网安备61063202000102号 陕ICP备案05006082号