本网讯 近期，双龙煤业党委以夯实党建基础工作为依托、以强化党员素质为抓手，以加强支部建设为平台、提升纪检监察日常工作为基础，努力提升党建工作成效，夯实党建工作基础。

日常工作进入“新常态”。该矿党委紧紧围绕矿井发展重点、难点任务，不断创新党建工作载体，持续加强党员先锋岗、党员示范区、党员包保责任区建设，深化“党员无违章、身边无事故”活动，努力把党组织的功能和优势转化为企业在安全生产、经营管理、技术创新、挖潜增效等方面的发展优势。按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，结合自身实际，积极探索改进参与安全管理的方式方法，利用好“周三安全活动日”这一机制，持续提高安全帮教工作成效，集中精力查找并解决安全生产上的问题。同时，将党建工作融入五精岗位、现场创建全过程，找准最佳结合点，形成共抓共管、共同促进的工作局面。

支部建设进入“新常态”。该矿党委针对基层党组织工作发展不平衡的实际，积极建立党建工作示范联系点，将其作为助推基层党支部工作水平快速提升的重要手段，机关党支部与生产一线党支部结对，机关党员与基层区队党员结对，先进党支部与一般党支部结对，定期深入联系点，了解基层党建工作难点，帮助其逐一解决实际问题，形成了上下互动、强弱联动的共建模式。同时，该矿领导班子成员牵头深入基层与党员干部进行面对面谈心谈话，加强与各党支部党员、干部的思想沟通，了解党建工作的实际情况，并利用每月一次的党支部月度例会，进行基层党建经验交流，择优通报推广，全面夯实企业党建工作的基础。

纪检监察工作进入“新常态”。该矿党委加大党员干部的预防教育，以党纪政纪条规、典型案例等为核心内容，不断强化党员干部的廉洁自律意识和法治意识。深入推进作风建设，采取召开座谈会、上门走访和自己找、相互提、领导点等形式，认真查找领导班子、干部在“三严三实”方面存在的问题和不足，教育引导广大党员领导干部“守纪律、讲规矩”，坚守底线，不越红线，推动矿井平稳运行。同时，加大明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度，对违规违纪问题做到早发现、早报告，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、函询诫勉，综合运用文化教育、警示教育、惩戒教育的手段，实现教育前移。通过党务公开平台、廉洁文化宣传教育阵地等，明确基层党支部党建工作任务，丰富廉洁教育内容，增强教育渗透，确保党建工作公开化，廉政教育长效化和有效化。（郝忠云）