本网讯 今年以来，生活服务公司始终坚持严格党员发展工作程序，认真落实党员发展工作责任，坚持民主、公开、公正的原则，以基层推荐、竞争选拔、阳光参与、实践考察为抓手，将发展党员话语权交给职工群众，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性，确保了党员发展质量的稳步提升，为该公司后勤服务发展提供了坚强的组织保证。

严格党员发展程序关。遵循 “基层推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的党员发展机制，推行“全程公开、全程记实、全程审核、全程问责”的“四个全程”，不断优化党员发展程序，从基层开始逐级建立星级员工、最美员工、入党积极分子、党员发展对象和预备党员四个链式信息资料库，从制度和程序上抓好党员发展工作。

严格党员发展质量关。坚持做到了政审材料不全、职工群众满意度不高、党的基本知识掌握不牢、没有经过集中培训、不在当年发展计划“五个不予发展”，从源头上确保了党员发展的质量。

严格党员发展结构关。明确各个层面发展党员的重点对象，有侧重点培养、有针对性发展。注重从一线技术能手、业务骨干和管理人才中发展，并将“支部内部讨论”与“公开竞争选拔”相结合，将入党积极分子竞争性选拔引向常态化，择优发展，提升党员发展的质量。

严格党员发展实践考察关。积极搭建实践平台，让党员在志愿服务活动中锻炼成长。将入党积极分子编入所在党支部的党员志愿服务队，通过志愿服务等实践工作，强化服务职工群众的意识和本领，将其志愿服务量作为发展党员考察的一项内容。

严格党员发展阳光参与关。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个、发展一个。各党支部召开的党员支部大会严格按照各项程序进行，所作决议坚持公平、公正、真实原则。全体党员阳光参与，坚持标准，投票表决认真负责，使党员干部的公信力不断提升，有效提升党员发展工作的科学化水平。（周丛艳）