本网讯  “安全检查很重要，隐患整改见成效，规章制度要把严，生产安全首当先……”近日，铁运公司组织文艺小分队走基层，小分队编排了职工喜闻乐见的小品、快板、说唱等安全文艺节目，以唱职工、讲职工、演职工、赞职工的形式传递正能量，让职工在自娱自乐中敲响了安全警钟，在欢声笑语中学习了安全知识。

这只是铁运公司开展安全管理工作的一个片段。面对严峻的煤炭市场形势，安全工作更具有关键性和特殊性，铁运公司以安全生产为中心，积极创新安全管理办法，采取刚柔并济的形式，形成了文化引领、协管员柔性人文关怀和紧抓管理干部执行力联网互动的局面，为公司筑起了三道坚固的安全防线。

文化引领筑牢安全防控力。在职工的安全思想教育方面，该公司改变以往培训教育的方式，由单纯的强制灌输式教育转变为培养职工自主自觉的安全行为。公司以安全生产月为契机，组织开展以“安全伴我行”为主题的征文活动，旨在提高职工自身的意识，受到了大家的热捧，“对于安全，我真的有太多的话说，这次有机会了，希望能借征文活动的机会和大家多交流啊。”同时，公司积极响应矿业公司“厚德陕西”人物评选活动，发掘公司的爱岗敬业、助人为乐、孝亲爱老等的先进事迹，参加矿业公司组织的核心价值观演讲比赛，并取得第二和第三的好成绩，树立典型，带动安全生产。

亲情引导提升安全软实力。该公司在抓好日常安全管理的同时，认真对安全生产活动进行安排，利用电子屏、宣传板等设施，打出安全生产宣传标语，基层班组也创新方式，搭建微信平台提醒安全、组织安全知识问答和事故案例分析讲评等。家属协管员为一线职工送粽子、送绿豆汤，叮嘱职工注意安全，利用休息日举办形式多样的文体娱乐活动，开办职工娱乐中心，与榆林车辆段进行篮球联谊赛。通过这些让职工看得见、又能感受到企业亲情化管理的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

安全制度强化干部执行力。该公司班子通过对各自负责的党支部进行“三严三实”专题党课教育，严格基层管理干部责任制，要求每一名跟班干部务必紧盯现场，做到安全确认在最前、排除隐患在最前、解决问题在最前，落实制度在现场，严格执行各级领导干部考勤机制。为保证干部跟带班制度的落实，该公司利用移动只能管理设备盯控现场，安监等职能科室不定期上线路进行现场检查，对干部下基层走动的数量及质量进行督查考核，同时制定了严厉的责任追究考核办法，确保“职工两班倒、班班见领导”。（张俊平）