本网讯 职工行为规范工作是企业文化建设的一个重要组成部分，是推进企业文化建设的先决条件。今年以来二号球友会网页版,球友会（中国）从细微处着眼、从点滴处着手，将职工行为规范纳入绩效考核机制中，让“时时重素质、事事有标准”的行为理念贯彻到工作生活中来。

自活动开展以来，二号球友会网页版,球友会（中国）以相关职能部室人员为基础、区队职工为主力、辅以科级干部组建了行为规范督导组。为保证行为规范活动取得实效，督导组按每月不少于四次对职工行为规范、不安全行为、组织纪律情况进行突击检查，并制定了详细的考核标准及要求。

为使职工养成良好的安全意识、树立“上标准岗、干标准活”的理念。此次检查将重点放在职工日常“老传统”“旧习惯”上，为彻底杜绝“小问题、小毛病”对安全生产所带来的重大隐患，督导组在工作场所对不按要求穿戴劳动防护用品的行为出以“重拳”。通过此次检查情况来看，大多数的职工都能按规定自觉遵守企业安全生产相关规定，但也存在极个别职工安全防护意识淡薄，不按规定佩戴防护用品，矿灯随意拖行等现象。凡是对在生产现场查处到具有不安全行为的人员，督查组除了现场纠正外，并对具有严重不安全行为的职工进行“三违帮教”和连带处罚。

该公司以持之以恒的专项检查为抓手，持续保持对不安全行为的高压态势，促使职工们从思想上重视安全，从行动上保障安全，为保持企业良好的安全生产态势保驾护航。（吴刚）