“现在咱们还没有实现无尘化施工，导致巷道的粉尘、煤尘相对较大。引起在没有定向专用抽油器的情况下，油桶管盖经常出现封堵不及时，使油脂质量出现变质的问题。”这是双龙煤业掘进队队长杨东营在碰头会上提出来的问题。随后，该队利用班前会和碰头会的时间，全队职工集思广益，经过激烈商讨和多次实践后，设计了一种符合该矿实际的取油设备，利用简单的创新提高了油脂质量，方便了油脂使用，杜绝了油脂的浪费。

今年以来，面对企业持续低迷的经济形势和矿井实际情况，该矿确立“科技兴企、科技兴矿”和科技是第一生产力的发展思路，以“用心做事，追求卓越”的核心价值观为引领，以全员参与为着力点，坚持全员创新，围绕安全生产、经营管理、质量标准化、节支降耗等重点工作，广泛开展科技攻关、技术创新活动。

为了充分发挥广大职工的创新创效热情，该矿工会开展技术比武和岗位练兵活动，将“五小”创新和班组标准化建设紧密结合，在全矿大力倡导把“五小”创新作为一种责任、一种义务、一种自觉行动，建立完善的激励机制，出台了《双龙煤业‘五小’创新成果”评审实施办法》，通过开展每周举办一堂课、每月开展一实训、每季组织一攻关及不定期召开“五小”创新项目观摩等活动，鼓励职工动脑筋、想办法，积极提出合理化建议，增强职工参与创新活动的信心，为广大职工立足本职岗位、施展聪明才智提供了相互交流和自我提升的平台。同时，注重优秀成果的改进推广和转化应用，确保“五小”成果落地生根，增强企业科学可持续发展活力。

该矿各类创新成果不断涌现，例如采煤队自主创新的功能超前支护车、强力滑轮、电缆拖移装置；机运队的旋转门、机车撒沙防滑装置、防爆车检修平台；综合探放队的风流式放水器、多用起吊环。纵观全矿，呈现出你追我赶的态势，掀起全矿创新热潮。

截止目前，该矿一季度申报创新项目90余项，二季度上涨至120余项，创造经济价值120余万元。双龙煤业创新工作一路“飙红”，掀开了新篇章，跨入创新“牛市”。（李俊芳 赵文静）