本网讯  近年来，双龙煤业提出了“治理粉尘要象治理瓦斯一样”理念，制订了职业病防治五年长远规划目标，建设花园生态式工作环境，将职业病防治宣传纳入企业安全文化建设，营造人人重视职业病防治的浓厚氛围，逐步形成了特色鲜明的行政领导，工会主抓，部门配合，职工参与的职业病防治安全健康文化。

深入调研、建立体系

为获取职工职业病防治工作的第一手资料，矿工会成立了基层信息调研小组，建立了基层工会每月职业病防治信息报告制度，坚持每年开展2次职业病防治专题情况调研，用典型的事例说话，用数据说话。根据调查研究的情况，从工会的角度，提出行之有效的、符合本矿最好的方法，监督和协助企业落实法定责任，改善作业场所安全卫生条件，做好职业病防治工作。今年上半年，矿工会开展职业病专题调研2次，向行政提交了专题调研报告2份，内容涉及职业病防治现状、接毒接尘人员分布、身体状况等，使企业掌握了主要职业病危害因素和重大危害源头，研究探索有效的工作方法和手段。

积极宣传、营造氛围

今年上半年双龙煤业工会会同该矿人力资源部采取多种形式，广泛宣传了职业病的预防知识，把职业病防治纳入每年的职工培训计划，先后举办《职业病防治法》专项知识培训，开展如《职业病防治法》、《劳动合同法》等知识竞赛活动，通过发放宣传资料、宣传典型案例，普及职业卫生健康知识。同时，矿工会还充分利用矿区广播、网络、电视、板报等宣传媒体，大力宣传有关职业病防治和职工权益保护的政策法规知识，努力营造依法防治职业病、维护职工合法权益的良好环境，增强职工职业危害防治观念，不断提高了广大职工对职业危害的认识和自我防范保护意识同时把职业病危害防治工作列入工会年度工作计划，每半年召开一次专题会议，专题研究职业病防治工作，并把职业病防治工作纳入日常检查和每周安全大检查的内容。协助矿行政有针对性的制定了《职业卫生管理制度》、《职业卫生操作规程》、《职业危害预防制度》、《职业病危害告知制度》、《职业病防治责任制度》、《个体防护用品管理制度》、《特殊作业场所管理办法》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《职业卫生教育培训制度》、《职业危害事故救援预案》和《开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》等职业病防治规章管理制度37项。

今年上半年双龙煤业投入8万元，对矿灯房进行了无铅危害处理，对焊接等作业场所加强通风管理和监测监控。并根据职工个体防护用品使用的现状，相继制定了职工个体防护用品使用的办法，通风队工会把职工劳动保护纳入队综合管理制度范畴，对瓦检工在“一炮三检”中未戴防尘口罩一次处罚20元；掘进队工会还把职工劳保用品的使用和现场防护工作纳入各工会小组的月度工作考核，并与职工个人当月工资挂钩，使职工由被动使用转变为主动使用。

强化监督、落实到位

为确保职工劳动安全和职业健康合法权益得到维护，矿工会每半年对各作业场所的劳动安全卫生条件、劳动保护用品的质量和使用情况、劳动合同的履行情况进行一次监督检查，特别是对有关职业危害和劳动安全卫生的约定事项进行了认真检查，对违反《劳动合同法》及劳动保护法律法规的行为予以坚决纠正。将粉尘治理、劳动保护用品佩带纳入职工代表巡视安全的主要内容进行安全监督检查，每周开展一次劳动保护专项检查，重点对现场安全管理、劳动保护、“三同时”以及对职工的经济处罚合不合理等进行督促检查，从源头上杜绝侵害劳动者合法权益的现象发生。2015年上半年以来，矿工会视察安全活动20次，参加人员26人次，组织查岗7次参加人员达68人次，查出隐患职业病防治隐患5条，整改5条，抓“三违”人员13人次，对查出的问题和隐患全部现场落实了整改。

重点治理、关爱职工

粉尘防治是球友会网页版,球友会（中国）职业病防治重点，该矿工会坚持突出重点，综合防治的职业病防治理念，关口前移，突出“预防”和“救治”、“管理”和“监督”，发挥好企业防治职业病的助手作用。一是建立了职工健康档案和职业病档案。每两年对全体职工进行一次健康体检，对已退休职业病人定期进行复查，每年对接触职业危害的岗位人员进行专项体检，切实做好了职业危害早发现、早报告、早控制、早治疗、早康复五个环节的工作。二是加强对职业病患者救治。对查出的职业病患者，督促企业及时进行救治或疗养，按规定调离原岗位，并享受有关法定待遇。三是职业病防治“专、兼、群”队伍健全、人员到位，组织网络体系覆盖到点、线、面，职业病防治工作纵向到底、横向到边，进一步促进矿属各生产单位落实党和国家职业危害防治工作方针政策、法律法规，进一步治理了职业病危害防治的薄弱环节。近年来该矿在安全基础方面的投入就达近500余万元，主要用于通风设备改造、瓦斯监测与抽放、防灭火与防治水、机电设备与设施、供配电改造、运输与提升、综合防尘系统等，为安全生产创造了必要的基本条件，减轻了职工的劳动强度、缩短了接尘时间。

为了将职业病防治工作深入人心，矿工会利用矿区办公平台、黑板报、墙报等媒介，通过知识讲座、安全知识培训、安全文化长廊等形式，开展了富有特色、形式多样、内容丰富、寓教于乐的安全文化建设，把职业病防治宣传作为每年六月安全生产月活动中主要宣讲内容，在有职业病危害的作业场所设置警示标识和警示文字说明，并以身边的安全事故案例来教育职工，起到了以理服人、以情感人的作用，收到强化职工安全意识、提高职工安全素质、增强社会家庭责任感的效果。（郝忠云）