本网讯 近年来，发电公司紧紧围绕“加强青年队伍建设、提升青年业务技能、推进青年人才强企”这一中心目标，引导青年员工立足岗位、苦练本领、提高技能。该公司结合生产实际，采取了多项措施助力员工成长成才。

一是注重理念培育，充分发挥党建带团建，发挥共青团的组织和动员优势，紧紧抓住思想引导，积极围绕公司中心工作，引导思维，驱动行动，帮助青年员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，促进其成长成才；二是注重提升专业技能，通过开展三功两素、岗位双述，业务技能考试等多种形式，使青年员工成为本专业、本岗位的技术能手；三是注重实践操作，提升员工反事故应激能力，通过学习与分析兄弟电厂运行事故案例，总结与汇编本厂调试运行期间的重大操作与安全隐患，并组织全员学习、分析，不定期的进行全员反事故演练，具体操作分工到人，提升员工个人素质；四是注重培养创新精神，发挥青年员工接受新事物快，具有创新潜能的优势，鼓励青年员工创新，让青年员工积极参与到生产设备工艺的革新、创造和公司管理变革、提升中来，成创新创效的岗位能手；五是注重平台搭建和人才使用，该公司始终坚持贯彻“能者上，庸者下，平者让，岗位公开竞聘”的用人原则，为员工搭建展现自我的平台，最大限度的挖掘人才潜能、发挥人才作用，为公司发展壮大贡献力量。（胡宝瑞）