本网讯  近日，双龙煤业从增强后勤管理工作入手，强化后勤工作四种意识，不断深化服务质量，积极探索后勤服务工作发展的新思路、新模式。

强化学习意识，提升综合素质。该矿从“一切为了职工，一切为了企业，一切为了发展”的整体思路出发，专门为后勤服务人员成立了“素质提升班”，精心挑选了专业素质高、业务能力强、经验丰富的员工担任负责人，通过每日班前会，为交接班人员进行半小时专业素质教育培训，使后勤服务人员在工作中真正做到“三勤三特”，即脑勤、手勤、腿勤，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐。

强化整体意识，激发团队活力。该矿着力强调后勤工作要发扬团队精神，注重作风纪律，提倡快节奏、高效率，坚持“今日事，今日毕”，建立一种积极向上、创先争优、激情创业的浓厚氛围，打造了一支激情昂扬、精神抖擞、干事创业的后勤队伍，并通过严格考核和采取激励机制充分发挥其应有作用和最大潜力。

强化管理意识，创新管理方法。该矿进一步加大后勤管理人员的管理意识，做到事事有人做，处处有人管的良好局面。明确了日常工作目标和各项工作计划的制定和部署，总结以往后勤管理经验，寻找规律，发现不足，整改不足，再次推动后勤工作稳步有序发展。该矿还在坚持现有各项规章制度的基础上，健全管理制度，建立激励机制，充分调动后勤工作人员工作积极性。

强化服务意识，树立良好形象。该矿针对新形势下后勤服务工作的特点，要求后勤服务人员改进服务方式，学习新知识，研究新情况，解决新问题，不断增强服务意识，树立良好服务形象，有效提高后勤保障水平。（赵文静）