8月11日 陕西工人报煤化专刊三版

在黄陵矿业一号球友会网页版,球友会（中国）提起皮带队队长牛占海，大家都说：“咱矿上有个牛队长，这个牛队长有股‘牛脾气’”。
　　“牛脾气”之勤学苦干
　　“没有过硬的本领和精湛的技术，就当不了一个好的管理干部。”参加工作19年，这是如今牛占海对自己提出的新要求。面对井下十部皮带大大小小多台设备，设备原理如蜘蛛网似的纵横交错，“牛脾气”的他在心里暗自较劲：如果不了解每一部皮带生产工艺，不掌握每一个设备的工作原理，就无法干好本职工作，当好管理干部也是空谈！
　　于是，牛占海向老职工取经学艺，利用业余时间学习CAD制图、液压传动、机械原理等知识。总结生产工作中的点点滴滴，归纳出“设备故障查找管理法”。只要一号球友会网页版,球友会（中国）主运输系统的设备出现问题，他通过“设备故障查找管理法——望、闻、听、切”就能快速精准的找到故障位置，并迅速解决。
　　“牛脾气”之细致认真
　　一号球友会网页版,球友会（中国）主运输系统有十部皮带，皮带队分管着全矿的运输大动脉，总运输距离超过22公里，这十部皮带在牛队长眼里就像是他的“十个孩子”。他常说：“要像爱护孩子那样爱护皮带。”
　　为了照料好这“十个孩子”，“牛脾气”的牛队长坚持必须每周闭环巡视整个主运输系统，总结出了“三定管理法”，规范了皮带司机的操作行为，使得设备日常检修中难以发现的隐患在生产过程中可以及时发现，大大降低了设备的故障率；同时准确制定了设备的维护保养周期，有效的避免了因润滑不及时或工作液原因而导致的生产影响，确保“十个孩子”“健康成长”。三年来，这十部设备在牛占海的管理下，累计运输原煤近1900万吨，皮带队连续三年被黄陵矿业有限公司、一号球友会网页版,球友会（中国）评为“安全先进集体”。
　　“牛脾气”之传帮带教
　　“一花独放不是春，百花齐放春满园。”他非常注重技术传帮带作用的发挥，注重在培养技能人才上下功夫，把自己的所学毫无保留的传递给身边的每一位同事，这一次，牛占海的“牛脾气”是老黄牛那默默无闻的无私奉献。
　　近几年来，皮带队新分了不少技校生，然而刚走上工作岗位后技校生对工作、生活比较茫然，不能立即适应工作岗位需要。队里的老职工说：“技校生业务技术水平较低，但是工资却和我们差不多。”听到老职工的抱怨，他心里很着急，既担心新职工无法快速适应工作环境，又担心老职工心理怨言积累久了影响工作积极性。他想出办法，将队上几名技校生组织起来，进行理论培训与现场演示，使他们对每部皮带的检修项目和技巧都有了深刻的认识，通过他的言传身教和督促检查，技校生的个人操作水平、技术水平得到了很大提高，现在个个都能独立工作，大大提高了皮带的检修效率和检修质量。
　　“一号球友会网页版,球友会（中国）有个牛队长，牛队有股‘牛脾气’”。这“牛脾气”里，满是对工作的认真负责，对设备的爱惜呵护和对同事的倾囊相授，皮带队因为有了这股“牛脾气”的助力，工作中没有了事故隐患，设备稳定运行，工人之间以老带新，以新促老，营造了浓厚的“比学赶超”氛围；一号球友会网页版,球友会（中国）因为有了这股“牛脾气”的感染，也将传出更多爱岗敬业的佳话。
　　（张毅  郝思嘉）

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