今年来，面对当前的严峻形势，双龙煤业秉持安全“三零”理念，以“关口前移、责任上移、重心下移”为总体要求，按照“纵到底、横到边、全覆盖”的原则，从思想根源、行为导向和工程质量等方面入手，用心编织“安全网”。

从思想上“心网”

思想是行动的先导。面对当前的严峻形势，职工思想上的隐患是最大的安全隐患。为做到安全教育警钟长鸣，该矿组建了以党群口牵头，由群监员、协管员和具有文艺特长的人员组成的安全宣传小分队，并创新开展“班前会有我、关键时有我、节庆日有我”安全教育“三有我”活动，适时将安全提醒、安全叮嘱和安全知识传递给每一位入井人员。

同时，为理顺职工思想情绪，该矿还借助“创新型”党支部创建活动，组织各基层党支部认真“把脉”职工思想状况，通过察颜观色、摸底排查、谈心对话等形式，及时发现职工思想波动，并进行疏导帮助，第一时间给予解决。

“职工心气顺了，工作就会更用心，安全也就多了一分保障。”该矿机运队党支部书记郑存玺说。

从责任上“护网”

领导站一站，带动一大片。为增强各级管理人员的责任心，该矿从狠抓执行力和工作效能入手，以劳动纪律、井下带班跟班交班、工作量安排等内容为重点，不定期组织实地检查、定位抽查，对于违反矿相关规定的人员，视情节轻重采取相应的考核措施。

同时，该矿通过狠抓责任追究，构建了全覆盖的“三向”责任追究机制，即纵向层级追究、横向连带追究和定向主体追究。

根据规定，凡是上级查出的安全隐患，必须上升一级进行责任追究；对于各专业查出的安全隐患，由专业科室组织追查落实，形成自上而下的责任追究体系；对于同一问题涉及多个部门的安全隐患，分主次进行责任追究，通过既有分工又有配合的横向追究模式，把“问责”落实到位。

此外，为避免“一人生病、大家吃药”带来的消极影响，该矿变原来的“对责任单位处罚”为“对责任人处罚”，而且所扣考核分数也要根据责任人在本单位的分值计算出价值，并落实到个人，以增强全员抓好安全的责任意识。

从质量上“强网”

采煤机机头两顺槽卫生清理为不彻底、浮煤较多。”8月3日，该矿生产部业务主管王涛在102采煤工作面当场公布验收结论。

据悉，为确保质量标准化工作上台阶，该矿对各专业质量标准化验收细则进行了重新调整，由原来允许小范围误差改为“零”误差，进而形成了更加系统、完善、精细的安全质量标准化体系。

在质量标准化建设方面，该矿按照程序化、规范化、精细化的要求，本着“先抓点，后抓线，点线结合，重点突破，整体推进”的原则，提出了“建设朴素达标地下标准工厂”的口号，提升质量标准化建设。

在井下现场管理方面，该矿以“实实在在改善作业环境，真真切切保护职工安全”为目标，从每一个硐室、每一米巷道、每一个头面抓起，通过典型引导、机制激励，营造了质量标准化“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。在工程质量验收方面，该矿更是板起面孔、狠下心肠，上尺上线，对不合格工程坚决予以推倒重来。

在一系列举措作用下，该矿井下质量标准化实现了“六个一”，即电缆吊挂一条线、风水管路吊挂一条线、水沟及轨道一条线、电缆钩吊挂点一致、电缆钩距底板高度一致、风水管球阀方向一致，有力促进了安全生产工作。（郝忠云）