今年以来，面对严峻的煤炭市场形势，双龙煤业转变工作思路，更新工作理念，推广先进装备，大力倡导科技自主创新，按照引导到位、激励到位、推广到位的总体要求，鼓励员工积极参与科技创新，开辟了依靠科技挖潜增效的“小时代”。

引导到位。该矿大力倡导职工围绕“有利于安全生产、有利于减轻工人劳动强度、有利于提高效率效益”的理念，开展小改小革，营造了人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新的氛围。同时，该矿出台《双龙煤业科技创新实施方案》，明确奖励措施，将小改小革工作常态化、固定化、科学管理化，提高了小改小革工作的连续性和持续性。加大对小改小革项目的扶持力度，积极引导专业技术人员和技术工人“结对子”，并及时跟踪项目进展情况及存在的问题，提供技术指导。

激励到位。该矿实行小改小革季度奖励制度，对科技创新、小改小革项目进行汇总并组织展评，对于技术含量高、应用效果好、推广范围广的小改小革项目给予相应的奖励，对实用性强、操作简单、产生巨大经济效益的小改小革项目给予重奖。在涉及到技术岗位和相关管理岗位人员的选拔任用上，优先考虑拥有技术创新成果的人员。高频率、大额度的奖励，极大地激发了全矿干部职工围绕影响安全生产和生产效率的重大因素和技术难题，进行小改小革的自主创新潜能。

推广到位。为了使创新成果在岗位实现提效增值，该矿加大对科技创新成果的推广应用力度，重点梳理出成效明显，操作简易的成果，并予以大力推广，提高实际的转化率。同时，该矿注重完善和改良小成果，对在初期还不具备实用性，或者是效果不明的项目，通过逐步改良，进行“二次加工”，真正将创新成果转化为实际应用。（刘美迎）