本网讯  “下面进行岗位操作标准抽考。田小科，请说一下你的岗位操作标准是什么？”8月24日，在双龙煤业采煤队班前会上该队技术副队长王杰对职工进行岗位标准化作业知识抽考。

为提升标准化作业水平，确保职工按照岗位规范进行操作，双龙煤业有针对性地制定下发了《岗位操作规范手册》，对各个工种的实际操作进行逐条规范，要求职工有针对性地进行记忆，并在每班班前会对2-3名职工的岗位标准进行随机抽查，对抽考人员进行记录，保证当月每个人都抽考一遍。对在岗标抽考中回答不全的职工扣除5工分，并将其作为“不放心人员”进行长期关注。在该矿采煤队，通过严格的班前岗标抽考程序，职工自主学习意识增强，目前该队95%以上的职工都能对自身的岗位操作标准熟记于心。

岗位操作规范内容复杂，不容易记忆，所以职工在日常工作中，难免在岗位上存在一些不规范的操作和习惯性违章行为。对此，双龙煤业采煤队针对职工标准化知识掌握不熟练等现象，将职工的理论学习作为切入点，开展各个工种的定向培训以及岗位纠错，并通过班前会开展岗位标准化抽考的形式，帮助职工加强岗位标准化知识记忆，并按规范操作。该矿针对岗位的不同，也制定不同的抽考标准，对于皮带司机、泵站司机、采煤机司机等设备操作岗的岗位人员的抽考项目，除了岗位操作标准外，还包括设备参数、应急避灾措施和避灾路线等常识。对区队技术人员的抽考，重点则放在安全生产法与作业规程上，便于职工掌握重点。

该矿采煤队皮带司机田小科说：“现在每天班前会上都对岗位标准进行抽查，我们潜移默化地强化了安全操作知识的学习，让我们在实际操作中更加规范，确保了自身安全。”（管兵）