本网讯  2×300MW电厂投运以来，发电公司以“隐患就是事故”为工作准则，紧扣“强化红线意识、夯实安全基础、保障安全生产 ”活动主题，以“五加强”减少现场隐患，杜绝事故发生。

加强人员安全培训。“工作票签发人可以当工作负责人，是否正确？”9月7日，该公司发电二车间所有生产主管对当班人员进行了安全知识抽查，以此督促员工重视安全。同时，组织开展了“发现身边的隐患，每天发现一条隐患”的大排查活动，动员全员参与隐患排查，强化安全文化建设，将矿业公司对安全生产重要讲话精神落到实处，进一步筑牢领导干部和全体职工的隐患排查意识。

加强设备消缺管理。针对新机组缺陷多的情况，该公司不断加大消缺力度，实施重点缺陷“挂牌督办”，针对不同类型的设备缺陷实行分级管理，不断强化安全措施、组织措施和技术措施，限定消缺日期，明确消缺责任人，使安全责任落实到位。严格落实检修标准化作业，进一步加强设备消缺维护和隐患治理力度；抓牢生产和外委单位的安全管理，定期组织人员安全培训，提高安全意识，并做好现场安全管控和监督工作。

加强反违章除隐患。为使反违章工作取得实效，该公司成立公司级、车间级、班组级三级违章纠察小组，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，采取“听、查、看、讲”四个环节和不发通知、不打招呼、不听汇报、直入基层、直入现场的“三不两直”的督查方式，开展违章检查，特别是氢站、油库等危险区域，进行重点检查。同时，该公司在生产一线以班组为单位举办了“反违章承诺签名”活动，并制作成卡片张贴在学习室内醒目位置以示警醒。

加强人员素质提升。该公司从实操作的角度出发，不定期的进行全员反事故演练，针对秋季多雨的特点，开展了雷暴天气下电网负荷波动模拟演练，训练操作人员根据电网需求准确快速进行加减负荷，进一步提升员工反事故应急能力；组织生产一线人员，认真学习落实《电力安全工作规程》，剖析典型案例，观看《生命的红线》等专题宣教片，不断增强安全意识和业务技能，并按照每月一大考，每周一小考的要求进行考试，进一步检验职工安全技能水平和自我防范安全风险的能力。

加强安全责任履行。该公司积极举办安全职责讨论活动，进一步提升职工岗位安全职责认识程度，优化各项安全业务流程，着力解决职责不清、履责不严、沟通不畅、配合不力、推诿扯皮等问题；开展“两票三制”和MIS操作平台管理监督检查活动、应急预案演练活动，进一步加强现场安全管理，强化安全“红线”意识，不折不扣将安全管理要求落到实处。（陈卫星）