今年以来，一号球友会（中国）选煤厂不断创新管理方法，采取多项措施，狠抓责任落实，力求管理水平再上新台阶。

民主座谈解心结

为倾听职工心声，更好地为职工解难题办实事，该矿选煤厂把广大职工的力量凝聚到安全生产工作中，于9月中旬分别组织各班组召开了职工座谈会。座谈会开始前，该厂主管领导就主动打消职工疑虑，谈及座谈会主要目的就是想听听职工的真实想法，对厂里各项管理制度、工资分配、奖罚等各项工作的意见与建议，只要有想法，都可以大胆的提出来，不要有任何顾忌，言者无罪闻者足戒。

“上次我休班期间，厂里出台了新的制度，等我休班回来后，因为没人告知，违反了新制度挨了罚款，感觉有点冤”，水洗班职工董伟锋先说出了自己的想法。

“修车用的工具不好使，需要加工专用的修车工具”仓下修车工李志文说道……该厂主管领导对职工反映的问题进行了详细记录，每听取一名职工反映的问题后，都会对大家的提问作出详尽的解答。此次职工代表座谈会，共征集意见建议46条，逐条逐项安排限期整改，真正做到了开门纳谏、集思广益，倾听职工心声、解决实际困难，让广大职工带着问题而来，怀揣满意而归。参会职工也纷纷表示：通过此次座谈会，打开了心结，消除了疑问和顾虑，增强了自己干好工作的信心和动力。

学训结合提技能

“皮带调偏就跟骑自行车一样，调偏架子就相当于自行车把手，你想让它往那边走，就把调偏架往那边调”，水洗车间分管指着皮带调偏架讲解道。

“以前死记硬背的皮带调偏口诀，总是理解不了，操作时老是反应不过来，特别是遇上底皮带跑偏时。现在这么一形容，一下子就理解了”，水洗班女工李芬欣喜的说道。

这是该矿选煤厂现场培训的一幕，该矿选煤厂高度重视员工的业务技能提升，为提高职工的学习兴趣，一改过去形式单一、内容枯燥的课堂培训，以车间现场讲解和实际操作相结合的培训方法，结合车间生产实际，把相关的设备原理、工艺流程、安全防范、质量管控等培训内容搬到生产现场，许多在课堂上难以理解的枯燥理论，通过现场看、亲自动手操作，对照讲解变得通俗易懂，这种互动学习的培训方式深受讲课者和广大职工们的热捧，职工们的学习积极性提高了，技能培训收到了事半功倍的效果。

狠抓落实保安全

安全责任，重在落实。该厂在安全管理工作中，坚持做到每项工作有安排、有落实、有检查、有考核。基层干部作为直接联系、服务群众的第一线“战士”，一举一动都接受群众的监督。该矿选煤厂要求全体干部必须深入生产一线，扎根现场，通过干部走动式管理、作业现场安全告知、菜单式工作确认法等办法，严格将每项安全工作落到实处。为加强干部职工的执行力，该厂明确责任，严格落实，对照制度，该承担什么责任就承担什么责任，该处罚多少就处罚多少，绝不手软，绝不偏袒。确保各项安全工作做到令行禁止、常抓不懈。在当前煤炭市场“寒冬期”，以严实的作风，为实现创建全国一流球友会（中国）努力实干，奋进前行。（郭锋涛 段 倩）