本网讯  今年以来，为了彻底杜绝安全事故的发生，铁运公司“综合把脉”不断完善安全生产防范措施，规范职工行为，开出“酸、甘、苦、辛、咸”五剂良药，根治“三违”疾病，确保公司安全运输。

“酸药”无情，收敛、固涩。用无情的事故教训，警示职工时时注意安全。该公司定期组织员工观看事故录像，吸取教训，并利用安全教育大会请工伤人员、伤残职工家属、“三违”人员“现身说法”，讲述事故对自己、家庭、单位造成的伤害。让“三违”人员定期在班前“说悔过话”、班后“上反思课”、事后“写悔过书”。用身边活生生的真实案例控诉事故造成的危害、违章的严重，提醒、教育、警示职工，使其不敢违章、不想违章、不愿违章，时时刻刻紧绷安全弦。

“甘药”亲情，补益、和中、调和。用亲情的影响力、感染力教育职工心中时刻装着安全。该公司针对生产过程中查到的违章职工进行温言软语的劝说，把违章的后果讲清、讲明，讲透，让违章人员从本质上认识违章的可怕性。对于受到违章处理的职工，该公司一方面进行建档建卡，另一方面组织家属协管员开展亲情帮教活动，采取走访谈心、发安全家信、提倡议书等灵活多样的形式，及时做好心理疏导工作，上好亲情课。按照年龄不同，岗位不同，因人、因违章性质、因家庭境况实施因材施教，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全帮教的全过程，用亲情的影响力和感染力呼唤安全，教育员工心中时刻装着安全。

“苦药”绝情，清泄火热。用“绝情”的管理，确保职工安全。该公司用铁面孔、铁脚板、铁手腕的“三铁”精神反“三违”、抓“三违”。该公司加强干部走动式管理，对管理人员每月下基层的次数、抓“三违”次数和质量均作了严格要求。严格执行“九定、十二查、五带、五拓展”干部走动巡查、零点黎明行动，充分落实领导“一岗双责”责任，把抓“三违”作为干部走动的一项任务落到实处，做到不留死角，不留盲区，对“三违”人员不留情面，敢于出重手。该公司不仅对“三违”人员取消全年的安全奖金和年底的评先选优资格，还建立“三违”人员亮相台，让“三违”人员亮相曝光。

“辛药”真情，行气、行血。用真情的宣传教育，激励职工自觉做好安全生产。该公司充分利用“铁运大讲堂”、QQ工作交流群、LED宣传栏、黑板报等形式，广泛开展真情安全宣传教育，提出“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的安全理念。深入开展事故案例讲评竞赛活动，党、团员身边无事故活动，安全知识进班组活动，家属协管安全亲情演讲等宣传活动，强调安全对公司、个人和家庭的重要意义，不断增强员工的安全意识，使员工为了自己和家人的幸福、单位的和谐，自觉学习安全知识技能、遵守安全规程。

“咸药”温情，软坚散结。用温情的服务体贴，使职工心情愉悦，确保生产安全。职工的心，企业的根，为了使职工舒心工作，该公司开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，一年四季送平安”活动。将一杯杯清爽的绿豆汤、一碗碗滚烫的热汤圆送到职工手中。为了让职工吃上放心可口的饭菜，食堂管理人员不断创新食谱，合理配置菜品。为了让职工住的舒心，该公司翻新员工宿舍，为员工营造温馨的生产生活氛围。用温情唤起职工的安全意识，让他们以愉悦的心情投入到生产中去，快乐工作，安全生产。

今年以来，该公司通过“五剂良药”，在整治“三违”过程中取得了较好效果，“三违”行为明显下降，“三违”生存空间逐渐减小，在1至9月份中该公司实现零工伤、零事故，创造了安全连续运输5270天的好成绩。（赵淑仙 倪小红）