本网讯  据双龙煤业《安全月分析报表》显示，9月份，该矿隐患数量同比上月下降20%以上。

隐患数量的下降，离不开严格的安全管理。该矿安监部部长介绍说，在日常安全管理中，他们推行了“日评估、周排查、月分析”的考评模式，及时解决考评中出现的问题，确保隐患闭合管理。

在该矿8月份《安全月分析报表》中，安监部人员发现，仍存在个别职工不按要求佩戴安全帽的现象。对此，9月份以来，该矿加强了对职工的相关教育，引导职工养成规范佩戴安全帽的习惯。

“有了矿上的监督和引导，现在职工们的安全意识明显增强了，违章行为自然减少了，好多岗位已经实现了标准和习惯的有机融合。”该矿调度室一名调度员介绍说。

王自久是该矿采掘队的一名班长。以前，凭着一股不服输的干劲，他带领的班组经常在单进水平、控制材料消耗等方面位列全队第一，但隐患条数也一直“名列前茅”。

“以前光顾着多进尺，没怎么考虑标准和习惯的问题。”王自久说。现在他们提倡把习惯和标准结合在一起，增强了职工“把标准变成习惯，让安全动作成为习惯操作”的意识。在上个月的绩效考核中，王自久班进尺量和安全质量标准化工作双双位列全队第一。“按照标准干，不但质量达标效果好，而且进尺也有保证，实现了双赢。”王自久笑着说。

该矿安监部部长说，下一步，该矿将以抓好干部职工达标标准知识学习为切入点，以岗位、工序达标为抓手，切实做到“把标准变成习惯，让安全动作成为习惯操作”，实现管理科学化、操作标准化、行为规范化。（刘美迎）