本网讯  截至2015年9月27日，二号球友会网页版,球友会（中国）顺利实现了安全生产1500天，延续了该矿自建矿以来良好的安全生产发展态势，并在“双节”期间，为矿区干部职工送上了一份厚重的双节大礼。

该矿自2009年投产以来，牢固树立“安全至高无上理念”，以安全生产“三零”为目标，深入创建本质安全型矿井，安全生产越来越好。

现场管理“严细全”

该矿牢固树立“安全好就是良心好，质量好就是人品好”理念，始终坚持“动态全面达标”，通过打造“质量标准化工程”严格现场管理；班组认真落实班前隐患排查、班中安全巡查、班后质量验收，及时排查、消除事故隐患，确保班班达标、时时安全；通过岗位价值核算系统，将质量标准化结果纳入绩效考核，并与职工收入挂钩；同时，加大对机电设备、生产作业环境的治理力度，每周现场进行事故隐患排查，区队每天排查，班组在交接班和班中巡查，职工随时进行岗位自查，及时将各类隐患消灭在萌芽状态，实现本质安全。自去年以来，该矿瞄准实现岗位自主管理的目标，大力开展五精岗位（现场）创建工作，进一步规范现场管理，并将其纳入了领导干部跟班检查内容和月度绩效考核当中，安全管理水平有了明显提升。

灾害防治“门道多”

为了全面提升瓦斯治理、“一通三防”和防治水工作水平，该矿紧紧围绕安全生产“零”目标，坚持以瓦斯防治为重点，坚持“先抽后掘、先抽后采、边采边抽”的原则，不断加大灾害治理力度。该矿井下各抽放点根据实际情况实行分源分压抽采，四盘区泵站投运二号管道井，进行抽采瓦斯的排放，取消了地面泵站与井下泵站的接力抽放，提高了瓦斯抽采量，优化了抽采系统；根据实际及时调整钻孔施工参数进行放线开孔，放线要求夹角、倾角误差在0.5°范围内。同时，根据煤岩层变化情况调整钻机给进旋转速度，提高了钻孔施工的实效性，确保抽采效率得以提高；该矿通过优选抽采设备，做到“大流量、大管径”，解决了底板钻孔的抽采问题，同时在主管路安设气水分离器、透明垃圾箱，支管路安设自动放水器，及时减少管路内的水、垃圾，增大钻孔抽放浓度，增加抽放泵的流量，提高瓦斯抽采量。

职业防护“少不了”

该矿始终把职工健康放在首位，依靠技术创新，坚持矿井的无尘化改造。在掘进机切割头上安装泡沫除尘喷雾组，有效降低工作面在掘进过程中产生的矿尘；井下每一条回风巷道，至少设置两道净化喷雾，防止煤尘随风而出；在大巷、皮带转载点、放炮等作业场所采用风水联动净化水幕；还有转载点全断面铺尘网、除尘风机、静音风机等多种设备，实现了工作面除尘装备的系列化。无论大小设备，通通实行包保制度，责任到人，只要升井，首先要过“除尘”关，就连矿工穿的胶鞋，也要经过水池冲洗。该矿每年还会定期为职工进行免费的职业病检查，并投入上百万元，为职工购置专用防尘职业劳保用品。

“以人为本”重基础

该矿以理念引领职工、培训提升职工、行为规范职工、文化激励职工的构建为主线，强化落实“以人为本、安全为天”，“让安全成为习惯”等安全理念的渗透，促进职工形成共同的安全价值观和行为准则，促进职工技能水平、安全意识和对企业认同感的“三提升”，实现其安全行为的自我约束。通过大力开展五精岗位（现场）创建活动，规范管理和职工行为，塑造本质安全型管理人员和职工，从而实现岗位自主管理的最终目的；突出抓好班组长、队长以上人员安全管理知识和安全技术两项培训重点，加强井下作业人员岗位“应知应会”和操作规程的强制性安全培训，推行双述、班前礼仪、双险双控，实行“每日一题”、职工“每月一考”，结合安全薄弱环节，按照“干什么、学什么、缺什么”的原则，强化实操培训，提升实战能力；矿工会积极开展职工家属座谈、家属协管、三违帮教、评选好矿嫂和最美员工、演讲比赛等活动，引导职工树立正确的安全观，形成“学安全、讲安全、会安全、保安全”的良好局面，有效防范各类事故的发生，筑牢本安防线，使矿山始终处于安全状态。

近年来，二号球友会网页版,球友会（中国）通过一系列安全管理措施，将“理念、制度、环境、岗位”融为了一体，职工素质明显提高，生产作业现场井然有序，作业环境大大改观，重大危险源得到有效控制。该矿干部职工正带着安全生产1500天的业绩，向着安全生产2000天、3000天……更高、更远的目标进发！ （史灏）