本网讯  安全是企业发展永恒的主题。要实现安全生产，就要保持反“三违”高压态势，以零隐患、零违章、零缺陷来保证零超限、零事故。近日，二号球友会网页版,球友会（中国）结合“百日安全”活动要求，以安全生产为中心，加强安全管理的薄弱环节，狠抓人为不安全因素和职工的安全教育。

通过调研，二号球友会网页版,球友会（中国）安全监察部借鉴经验、总结分析了11种“安全重点职工”。针对这11种职工，二号球友会网页版,球友会（中国）建立了“安全重点人员”档案，分类对其实施“区队监护、动态跟踪、帮扶教育、定期复查”措施，引导“安全重点职工”消除不安全行为。针对患有疾病人员、反应迟钝人员、安全意识淡薄人员、情绪不稳定人员、安全心理不健康人员和疲劳人员，该矿要求区队队干及时与其进行沟通，掌握其心理和情绪状况，临时调休或调整工作，安排约束性较强的人员与其互保，做好重点监护；针对新工人和无经验人员、跨程序作业和无序作业人员、变换工种的改行人员和外来、外援、临时借用人员，该矿要求安监部加强安全知识教育和作业规程、措施、标准的培训，签订师带徒合同，安排老工人指导作业，严格执行动态互连保制度，强化自我控制和有效监护；针对家庭变故的恍惚人员，该矿采取班前询问、班中观察、班后随访的确认方式，通过询问、观察、谈心家访等手段，对恍惚人员进行排查确认，并登记建档。

除此之外，二号球友会网页版,球友会（中国）还坚持开展职工应知应会、“手指口述”操作标准、观看安全警示教育片等专题教育，让“三违”职工、工伤职工现身说法，力戒习惯性违章发生。在区队召开班前会期间进行事故案例讲评、每周三召开安全教育大会等系列活动，强化安全生产过程中的安全教育，为二号球友会网页版,球友会（中国）的安全生产奠定基础，实现了安全生产1500天的阶段性目标。（李 依）