本网讯  为全方位深入贯彻落实公司党委关于开展两个责任落实的各项工作，双龙煤业纪委多措并举，通过“三步”工作机制落实党风廉政建设主体责任即“一个部署，两个负责，三个承诺”。

“一个部署”。党委组织召开落实“两个责任”专题工作会议，就党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，内容涉及严明党的纪律、改进作风、廉政教育、监督等内容。

“两个负责”。按照“谁主管谁负责”和“分块管理，直线责任”的原则，党委领导班子成员依据党风廉政建设责任分解，对分管的机关部门负责，对业务流程和内控关键点进行监督；二是实行联点负责，推行“谁分管谁负责，谁联点谁负责”的机制，要求领导干部深入一线解决问题，全矿副处级以上领导联点7个党支部，各基层区队支部书记成员联点矿属12个班组。

“三个承诺”。2015年全矿中层干部签订党风廉政建设责任书56份，签订《家庭助廉承诺书》60份，签订《廉洁从业承诺书》98份，并在矿务公开栏上进行了公开，接受监督。

在落实纪委监督责任方面，该矿建立了“二网三书五必谈”监督机制。

建立“两网”。该矿建立了涉及全矿58个关键岗位人员的信息网和在8个关键岗位建立了岗位廉洁风险网，对关键岗位人员做到心中有数。

下达“三书”。该矿纪委通过专项检查、日常督查、效能监察、职工举报等渠道发现的线索进行收集整理，对存在问题隐患的单位或个人下达《廉情预警告知书》或《廉情预警建议书》、《三色预警通知单》，通过实时监督，分级预警，及时提醒，有效防范问题的发生。截止目前，下达“三书”1份。

开展“五谈”。五谈指的是“日常廉洁约谈”，针对有苗头性问题的干部进行提醒约谈；“信访举报诫勉约谈”针对职工举报不实，但工作方法有待改进的党员干部进行信访举报约谈；“工作作风漂浮诫勉约谈”，针对管理人员工作作风不实进行约谈；“关键岗位定时谈”，针对涉及人、财、物的关键岗位在每周一进行纪委书记专题提醒谈话；“发现问题不整改现场谈”，针对在日常检查工作中发现的各种违反中央八项规定的行为，矿纪委通过现场录音进行点名道姓的现场谈话警示。（郝忠云）