10月14日至15日，机电公司成功举办了第二届职工技能大赛，来自该公司生产一线的87名职工参加了此次比赛。

本次技能大赛分为机修专业组、水电专业组、信息专业组，比赛项目涉及该公司业务范围的15个工种。该公司首席技师、技师、工程技术人员组成考评组对参赛选手按照理论和实操两部分进行综合考评打分。

为确保比赛取得实效，该公司专门成立了技能大赛领导小组，制定了岗位培训、岗位练兵、技术比武活动方案，并将岗位练兵和培训纳入各基层单位日常管理工组中。各基层单位根据职工工作性质，划分出不同的学习培训小组，结合岗位实际，制定学习培训计划，做到职工学习日常化，使职工学有所用，学有所获。

近年来，机电公司把技能练兵活动作为实施人才强企战略，培养优秀人才的有效载体，从思想上高度重视，在行动上探索创新，制定出了一整套有效地比赛程序和机制，在全公司营造出“尊重科学、尊重知识、尊重人才”的良好氛围，真正让人才成为企业发展的源动力。（曹川 侯乐熙）