本网讯  2015年，机电公司相继在侯庄和香房35KV变电站成功实现无人化值守，实现了变电站从减人值守向无人化值守的飞跃，使企业在煤企下行严重的情况下，“减”出人员，“提”出效益。

据了解，该公司所管辖的8座35KV变电站和400多公里输电线路承载着整个黄陵矿区生产生活的全部供电任务，其中6座35KV变电站处在深山，离矿区较远。变电站4名值班员实行上15天休15天的工作机制，值班期间只能呆在变电站，不能离开工作岗位，给值班员生活带来诸多不便。

“35KV变电站有4名值班员，长年累月在偏远变电站值守，离矿区远，生活不方便，成家立室的老职工倒还行，如果是年轻人，找对象都成了问题。”机电公司花家庄变电站职工刘勇说。

随着黄陵矿区的不断发展，矿区的供电网络不断完善，机电公司大力推进调度自动化系统改造，变电站综合自动化系统升级改造，供电安全性逐年提升。加之两化深度融合给矿区带来巨变，该公司积极利用机械化、信息化等技术手段来实现供电无人化的目标，坚持科学合理的原则，学习借鉴先进单位的无人值守成功经验；坚持试点先行的原则，将基础较好、设备先进的侯庄变电站作为无人值守试点站，总结经验和不足；坚持循序渐进原则，在总结成功的经验的基础上，全面推进变电站无人化值守。

“当前形势下，我们将减少岗位用工，缩减成本支出作为节支降耗的重要举措。投资50余万元，实现侯庄、香房无人化值守，成功减掉6名变电站值班员，在煤企下行严重的情况下，‘挤’出了效益。”机电公司供电所所长岳庆如是说。

据悉，无人值守变电站是将原来需要运行人员在站内进行的监控、操作以及信号、信息上送等功能都通过自动化系统从远方集中实现。借助了微机远动等自动化技术，值班人员在远方获取相关信息，对变电站的设备运行进行控制和管理。

“以前，公司开职代会，35KV 变电站人员不够的问题我们年年都要提，现在无人化变电站试运行成功后，‘减’下来的人员调配至人员不足的巡视、检修班，解决了以往人员严重不足的问题。同时，人员不用在变电站现场作业，实现变电站‘无人则安’。”机电公司供电所党支部书记肖险峰说。（曹 川）