本网讯  百安活动期间，铁运公司以责任落实作为突破口，大力开展岗位责任教育活动，促使全体干部职工各司其职、恪尽职守，将各类隐患消于无形，勇于担当、迎接挑战，把千钧重担化为内在动力，推动企业更好更快发展。

落实岗位责任必须强化担当意识。无论干部还是员工，都要对承担的责任做到守土有责。公司要求各级领导干部必须充分认识主体责任的重要性、紧迫性，把落实主体责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当，敢于负责，切实当好本单位的领导者、执行者、推动者。要改变工作习惯，从室内移向室外，从书桌移向现场，保证每天三分之二的时间工作在一线，真正做到靠前指挥、具体主抓，带头坚守。同时，强化职工的自主意识，在全体职工中开展“职工讲堂“、“岗位大练兵“等活动，提升员工的理论知识及技能水平，推动职工做好本职工作，确保每个环节有章可循，每个岗位规范运作，每个步骤操作标准，每项工作尽心尽力，推进全员素质提升。

落实岗位责任必须健全责任体系。公司借助岗位责任制，明确了各级领导班子、干部职工的岗位职责，积极构建起各司其职、各负其责的责任网络体系，形成了较为严密的落实链条，并不断建立健全责任追究体系，对单位和个人都提出了更严的要求、更高的标准和更重的责任，即以制度的形式明确了各部门、段站的职责和管辖范围，对检查过程中出现问题的单位、部门倒查责任，逐级落实到项目、领导和责任人上。一旦某个部门、某位工作人员任务没完成，或者完成得不好，相关责任人就得为自己的失职“买单”。如此一级抓一级，层层传导压力，增强了责任的落实力度，谁也来不得半点含糊。

落实岗位责任必须杜绝隐患发生。公司将岗位责任教育与“百日安全”活动密切结合，切实落实一把手责任制，督促企业落实安全生产主体责任，把宣传教育、督查整治作为工作重点，大力宣扬“隐患就是事故”的安全理念,并结合企业安全生产的特点，全方位开展隐患排查和专项整治活动，下大力气抓好线路运行安全、建设施工安全、职工人身安全和油库消防安全，对查出的各类隐患均实施挂牌督办，确保了隐患的责任落实和整改到位，从而将企业安全生产工作纳入了法治化轨道，促使企业安全生产工作抓实、抓细、抓出成效，为建设富美和谐铁运提供了更加坚实有力的基础和保障。(寇碧月)