本网讯  年关将近，伴随着煤炭市场的持续低迷，针对职工思想可能出现的波动，双龙煤业提前为职工思想“把脉”，把“软”交流与“硬”制度结合，实现软硬兼施，绷紧职工思想弦。

“兄弟们，一眨眼都进入11月份了，一年又快结束了，大家也都很清楚，煤炭市场不景气，但是我们的收入基本没变，一定要感恩企业。尤其是在接近年关安全生产的关键时期，大伙一定要打起一百分的精神来，全身心投入到安全生产工作中……”在采煤队区队会议上，队长韩建涛正在给采煤队的职工做思想动员。原来，为了针对职工临近年关易出现的安全意识薄弱、情绪波动等思想隐患，根治员工思想疾病，确保安全生产，双龙煤业采煤队狠抓职工思想教育。

韩建涛还专门与职工进行一对一谈话，心贴心交流，他告诉笔者：“现在企业形势不好，又是安全生产的关键时期，我们一定要在年终岁尾，提早做好职工的思想工作，让职工保持良好的工作状态，为全年的工作画上圆满句号。”

和采煤队一样，双龙煤业各区队纷纷根据自身实际情况，抓好职工的思想动态，对存在思想包袱的职工逐个谈心，着力将微小的安全隐患消灭在萌芽状态。与此同时，该矿女工委还充分发挥家属协管员的亲情纽带，加强和职工家属的密切联系，及时就职工的工作表现和思想动态进行沟通反馈，发挥“父母恩、夫妻情、儿女心”的亲情感染作用，帮助职工解开思想疙瘩，放下思想包袱，使他们以积极的心态面对现实，以愉悦的心情投入工作，用亲情为安全生产筑起一道坚实的屏障，让职工时刻能感受到浓厚的亲情氛围，从而促进安全生产的顺利进行。

除了把脉思想、提前预防，双龙煤业还设立了三违人员曝光台。三违人员还要在班前会上公开检讨，深刻反思违章行为，并作出安全承诺。同时，当事职工所在班组的班组长也要承担责任，一并接受处罚。

该矿安监部长张卫社说：“安全生产是红线，是不可触碰的底线，我们会不断加大矿区安全宣教的力度，充分利用班前会、安全例会等时间对企业当前面临的形势和安全生产的重要性进行宣教，另一方面也让广大职工充分认清当前所面临的困境。我相信通过正面的思想引导，能够增进职工的安全意识和使命感，使所有职工明白，只要大家一起牢守安全红线、同舟共济、众志成城，困难都是暂时的。”（管 兵）