本网讯  “由于矿井设备投用较多，设备安装检修维护量大，个别设备短距离运输无轨道，矿车、平板车等运输不方便，人力搬运劳动强度过大，且运输不安全，加工了小型设备运输车便于运输，职工劳动强度降低了，工作效率提高了，最主要是操作更加安全了。”瑞能煤业运输队职工杨新民对笔者说。

这个让杨新民称赞不已的创新项目，是瑞能煤业自主加工的小型设备运输车，实现了设备短时间内搬运工作，大大降低了人工搬运带来的不安全隐患，提升了工作效率。

正如杨师傅所言，他所在的运输队今年技术创新项目涵盖了井下机车改造、地面振动筛筛板改造、语音报警器等10余项，为原煤运输安全、平稳发挥了不小的作用，也为矿井降本增效工作贡献了自己的一份微薄之力。

“当前，煤炭企业进入了大调整、大洗牌阶段，谁能在这次震荡洗牌中生存下来，关键是看谁的核心竞争力强，看谁能危中求变主动适应煤企生存新常态。”该矿矿长赵炳文说。

面对生存发展“新常态”，该矿把提升自主创新能力作为增强矿井核心竞争力的重要举措。为此，该矿认真落实矿业公司年初召开的一系列会议精神，按照“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”的指导方针，大力实施“科技兴起、人才强企”战略，坚持自主创新、集成创新和引进、笑话、吸收再创新，先后出台了《瑞能煤业2015年科技创新规划》、《瑞能煤业2015年科技创新实施方案》等规范性、引领性文件，进一步完善激励机制，强化目标管理，注重创效合一，以创新驱动矿井不断向前发展。

前三季度，该矿共征集涵盖节能降耗、工艺优化、提升效率等各类创新项目50项，其中31项创新项目获得表彰奖励，并通过创新成果的推广应用，累计为矿井创效达百万元。

现阶段，煤炭质量决定了矿井的生存，该矿掘进队、开拓队根据井下施工条件，从改善掘进工艺上下功夫，通过对半煤岩巷实施煤矸石分装分运，提高了煤炭的回收率，增加经济效益100余万元。

该矿还在+950运输大巷与+930西辅助运输大巷开展了立交段支护工艺优化，在106运输顺槽泥岩护层顶板软岩支护技术进行了改进，采煤队对MG180/420-WK电牵引采煤机PLC进行了防震改造、对SD-80胶带输送机机尾加装了防跑偏装置，机电部还积极组织开展+930辅助运输系统升级改造等，都有效减轻了职工劳动强度，提升了安全系数和工作效率。

“科技创新已经成为矿井逆势前行的动力之源。下一步，将通过大力开展全员创新、技术创新、小发明小创造等工作，提高我矿的软实力，确保我矿在新常态下实现安全、和谐、稳定发展，为努力实现企业二次创业努力奋斗。”该矿党委书记张剑令说。

今年以来，该矿生产技术部门每月对各区队、部门创新项目进行收集、整理、研究、推广，并与机电部、安监部等相关部门组织科技创新工作小组，每季度召开科技创新会议，研究制约企业发展、降低生产成本的好方法，并在煤炭市场“寒冬”中拿出近10万元作为对技术创新工作作出突出贡献的个人、集体予以奖励，以此鼓励职工积极参与到创新工作中来，为降低职工劳动强度、提高管理能力、降低生产成本，实现安全生产“三零”目标贡献自己的一份力量。（何明伟）