本网讯  为提高班前会效果，把传统的单一的灌输式变为双向互动式，一改以往区队领导“上大课”的方式，让职工“唱主角”，使枯燥说教少了，人人献计献策、“对症下药”的好办法多了，班前会气氛也活跃了。

怎么能把班前会开好、开活、开得有效，不断丰富班前会形式和内容，是该矿近年来不断揣摩的事情。

今年以来，瑞能煤业各区队安班前会出现了新变化，队干、技术员“满堂灌”、“上大课”的形式不见了，取而代之的是浅显、浅短、浅易的培训内容。同时还增加了“新三样”，即安全大家谈、我来献一策、今天怎么做，由班组长对前一天所学安全知识进行提问；由群安员讲心得；由经验丰富的老工人讲安全小故事；或者让“违章”人员讲教训，来教育引导班组职工规范操作。

班前会的多样化，让职工唱主角，不仅使职工参与安全管理的积极性和主动性明显增强，职工的智慧被充分的挖掘出来了。同时，也有效的消除了管理上的盲点，让过去那种班前会职工掐表算时间，低头看手机的现象不见了，取而代之的是职工不但愿意学，而且更愿意积极参与，使班组学风明显好转，学业务、学技术氛围得到了有效改善，更重要的是班组职工的安全意识得到了明显增强。（王惠军）