本网讯  今年以来，瑞能煤业把青年职工岗位成才作为强化基础工作的重点工作来抓，通过开展特色技能培训、志愿者服务活动、深化创新创效活动等构建全方位、多层面、立体化人才培育平台，全面唱响青年职工成长成才“三部曲”。

开展特色技能培训，唱响“素质提升曲”。该矿注重青年职工岗位知识和业务技能培训，通过每日一题、每日一问、每周一案例、每月一考的系统学习模式加以聘请铜川市技术学校专业培训中心高级讲师为青年职工进行安全生产、职业病危害防治、灾害预防措施以及事故案例分析等相关内容培训的重点讲解模式，让安全知识、业务技能培训无处不在。

开展志愿者服务活动，唱响“团结奉献曲”。该矿以践行社会主义核心价值观为主导，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为宗旨，引导广大青年职工做传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，推进社会主义核心价值观体系建设。通过开展传承雷锋精神、建设美好家园系列主题活动、植树活动，教育引导青年职工保护环境，从我做起；面对当前煤炭市场的严峻形势，积极开展资源节约主题实践活动，引导广大青年职工树立“节约光荣、浪费可耻”观念，为企业共度煤市“寒流”凝聚正能量。

深化创新创效活动，唱响“青年职工创新曲”。该矿把建言献策、创新创效等活动作为深化青年职工创新创效的突破口，动员广大青年职工立足本岗位，自觉参与到创新实践中来，为矿井的可持续发展提供坚强有力的人才和技术保障。近年来，该矿全面开展岗位自主创新活动，提升职工队伍整体素质，涌现出了一大批创新能手、优秀科技工作者和优秀创新成果，优秀科研项目,仅2014—2015年,共完成创新成果92项、科研项目13项、公开发表论文32篇，31项成果被矿上评为优秀创新成果奖。（王惠军）