本网讯  “今天我们的小张因为没有按规定佩戴劳保用品被安检员发现并通报了‘三违’，上了矿‘曝光台’，我们应该引以为戒，别认为这些都是小问题，安全管理中‘大事’并不是每天都有，‘小事’则日日可见......”12月14日，在双龙煤业采掘联队学习室，员工们正聚精会神的聆听队长杨东营传达的矿安全办公会议重要精神。

临近年末，双龙煤业紧盯安全目标不放松，紧绷安全生产弦，加强对薄弱时间、薄弱环节、关键岗位的安全监管，把安全工作的要求传达到一线班组，引导职工时刻绷紧安全弦。

该矿从大处规范，小处着手，加强对重大隐患的排查整治工作。该矿要求所有管理干部强化执行力，做到扑下身子，放下架子，把百分之百的时间和百分之百的精力都放在现场，严格遵守领导干部下井带班、跟班等规定，对安全管理薄弱地点和薄弱环节、重点岗位进行安全监督检查；要求所有工作人员进入工作现场首先要对照“安全风险预控管理体系”和“岗位标准作业流程”对现场危险源进行全面辨识。安全监察部门要加大检查的频次，在检查过程中将岗位危险源辨识作为一项工作去检查，不断规范员工危险源辨识程序和行为，提高员工的岗位风险防范意识。

该矿还要求所有管理人员在安全隐患排除过程中，要带着“显微镜”走动式的到基层、到一线、到现场进行检查，检查中不放过任何一个细微的隐患和问题，各业务科室加大中夜班巡回检查频次，重点对作业场所干部跟班、重点工程跟班、员工按章操作、岗位职责履行等情况进行检查，杜绝由于跟班干部不到位、员工违章操作等现象而引发安全事故，同时对重复出现的问题要利用经济杠杆进行处罚，促进排查到位、整改到位，最终实现安全生产。

同时，该矿定期排查身体患有严重疾病、身体状况虚弱、年龄偏大、患有精神抑郁症等安全不放心的人员，每天认真排查班前休息不好、精神萎靡不振、思想不稳定、班前喝酒和习惯性违章等安全不放心人员，对排查出的不放心人员，不得安排其上岗。（刘美迎）