本网讯  自“百日安全”活动开展以来，双龙煤业将矿井安全工作“老生常谈”，从加强领导干部带班下井制度入手，不断强化干部下井跟班、带班及值班安全履职规定，对违反规定的严惩不贷，真正将干部下井带班落到实处。

该矿为了强化日常管理，对领导干部深入现场解决问题消除安全隐患等环节做了详细规定和明确说明，除了原有值班带班相关规定的基础上还要求领导干部下井带班必须有目标、有责任、有任务。要求各级管理人员带班期间必须充分掌握当班井下的安全生产状况，加强重点部位、关键环节和容易忽视区域的安全巡视，值班期间必须随身携带隐患记录本，对带班范围内的隐患进行全面排查，除填写好管理人员带班记录外，还要做好隐患“随身记录”，升井后要及时通过信息平台将所查隐患“晒”出来，既让隐患无处藏身，也让自己的行为得到职工的监督。

该矿还要求各级管理人员入井带班必须将安全生产作为第一要务，对发现的隐患能现场解决的必须现场解决，不能现场解决的必须按照“隐患就是事故”的原则，及时向调度室反映，由调度室协调解决，力争将安全隐患消除在萌芽状态。同时，将管理人员“三违”指标同带班下井相结合，发现“三违”制止“三违”、通报“三违”，将“三违”搬上曝光台，真正做到责任和任务的相互转化。月末，由调度室和安监部对当月领导下井带班情况和隐患排查情况进行考核、通报，对未按要求带班下井和下井“走过场”的进行严厉处罚。

该矿通过强化领导干部带班管理，有效发挥了领导干部在安全生产管理方面的模范带头作用，激发了全矿干部职工同心协力搞好安全生产的责任心，为矿井的安全生产提供了保证。（彭兴仓）