本网讯   在目前煤炭市场持续低迷的特别困难时期，如何实现深挖内潜，降本增效，不断为生产经营“挤水份、去泡沫”？一号球友会网页版,球友会（中国）多点发力，将建章立制堵塞管理漏洞、依靠科技进步激发创新活力、“以小聚大”的集聚效应等手段作为打赢节支降耗攻坚战的“关键点”，劲吹节能降耗风。

建章立制堵漏洞

该矿建立健全相关管理制度，细化内控措施，想方设法“求”节约。严格完善材料的审批、领用制度，使材料的用途、去向一目了然，做到账、卡、物相符，有效杜绝了材料的丢失和浪费；积极开展清仓查库活动，建立废旧物资仓库，对限制报废设备重新登记备案，盘点资源、清点家底，最大限度盘活闲置资产；对正在使用的材料配件则一律使用跟踪管理制度，努力做到宏观有控制、微观有管理，稳“控”经营过程链，形成闭环管理。

完善制度的同时,更注重监督,不打折扣地落实各项制度。在日常的管理过程中，配件、材料严格按照《机电管理制度》、《材料配件管理制度》等各项管理制度执行，对出现浪费现象严格进行追查处罚；在设备设施管理方面，严格遵循“全生命周期管理”以及“机环双检”制等管理制度，严格把控正规作业程序，切实做到过程精细化管理。充分发挥经营管理职能部室的效能监察作用，严抓跟踪管理，并对修旧利废项目落实情况进行相应的奖罚管控，做到周有检查，月有考核，季度有总结，确保各项制度的有力执行。

创新创效激活力

该矿充分发挥科技创新的支撑和引领作用，使节支降耗所产生的科技成果有效转化为生产力。围绕“提高生产效率、降低劳动强度、实现增盈提效”等课题，以技师工作室为依托，下达创新任务和研究课题，组织职工开展攻克一项技术难题、创新一项操作法、推广一门新工艺、转化一项新成果的技能竞赛活动，积极开展“五小”成果评比活动，对各岗位、各工种研究的发明、改造进行评比奖励，激发了职工参与技术创新的热情，形成“全员创新创效”的良好局面。据数据统计，该矿两年时间里全矿共完成创新成果265项，这些成果应用到生产实际中，不仅降低了生产成本，还提高了作业安全系数、减轻了职工劳动强度，更让一些职工名利双收、岗位成才。皮带队队长牛占海就是其中的杰出代表, 今年创新成果评比中，他主创的给煤机皮带改造获得了黄陵矿业公司科技创新二等奖。

由于给煤机运行时间较长，加之水煤、原煤与给煤机甲带的摩擦，导致给煤机内、外甲带磨损严重，更换频率较高，价格也比较昂贵。牛占海反复尝试，在不拆除滚筒及托辊的情况下，使用废旧的尼龙皮带代替原来的内、外甲带，在滚筒及托辊上进行缠绕，缠绕完成后，使用皮带卡子进行连接尼龙皮带。通过改造极大的降低了更换给煤机内、外甲带的难度，同时使用尼龙皮带更容易控制长度，使用皮带卡子连接更容易进行调节，便于职工对给煤机进行日常的维护。牛占海介绍到:“原有的一副内外甲带价值5万元，改造后使用的废旧尼龙皮带，没有材料成本，井下共有6台给煤机，仅此一项一年就可节约30余万元。”

点滴之处聚效益

在井口看到一个现象，许多升井的职工都不空手，把井下的旧钎子、旧镐头回收上井。刚升井的机电队职工胡顺庆笑着说“省下来就是赚来的，我们拿去翻修复用，不但避免了材料浪费还能得到节约出来的奖金。”该矿健全完善了节支降耗相关的激励机制，并把节支降耗纳入小改小革、合理化建议奖励和设备管理范畴，逐月考核，奖优罚劣。通过激励机制引导职工在生产经营上精打细算、精耕细作，把每一分钱都用在刀刃上，积极营造“大家抓经营，人人讲节约”的浓厚氛围。

节能标杆区队综采煤一队队长白建军说：“现在，每个班组都有相应节支指标，人人肩上有压力，即使是已经进入废品库的报废物资，也要进行拆卸、支解，实施二次精细分拣，做到吃干榨净。”今年1～11月份，仅两个综采队共回收锚具15426个、钢托板12815个、锚索梁2611根，按原价折算共791012元。前三季度矿上分别奖励综采一队74860元，综采三队71530元。通过实施激励政策，显著提高了职工参与修旧利废、节支降耗工作的热情。

除了日常的精打细算“过紧日子”,该矿在开展节支降耗工作中消除‘废品’观念，充分挖掘废旧材料的最大利用价值,加强大配件的维修，利用小配件修理大配件，把废旧材料拆解,化整为零,摇身一变成了简便实用的复用物品和配件,减少大配件的购买数量，节约了材料费用。例如，高压真空配电装置的保护器单价为15800元，机电队维护的高压真空配电装置有169台，如果保护器损坏后直接更换新的，每年购置费用达40余万元，而通过维修保护器的电路元件，如继电器、电容，费用仅为300元、200元，这样既减少了材料费用，又减轻了维修工作人员的劳动强度，而且结余的材料费可以转化为岗位增值体现在职工的效益工资里，更大地激发了职工修旧利废的工作热情。

截止2015年截止11月份底，一号球友会网页版,球友会（中国）修旧利废总利用价值金额达到863万，大大降低了生产成本，充分挖掘了废旧物资的剩余价值，收到了良好的经济效益。(李小艳)