本网讯  “这个保护装置，是靠按扭来输入信号，再从这里反输出……”在双龙煤业机运队学习室里，机电班长王发才在培训“小课堂”上，耐心地给队里的职工讲解机电知识。

“我从事机电方面的工作已经将近七年了，也算是班里的技术骨干了，但是在矿上以前组织的电工技能比武中，都没取得好名次，想想都觉得挺难为情的，自从队上有了这培训小课堂，我的电工水平提升的嗖嗖，就在最近的一次电工技术比武中，我得了第二名，这“小课堂”简直就是给我们一线职工搭建的“星光大道”啊。”在小课堂上听得最认真得雷明珠满脸骄傲的说道。

随着该矿采煤工艺机械化、自动化进程的加快，机电设备的维修与保养工作成了亟待解决的问题。为了不断提升职工机电专业技能，保证每一位职工都能解决工作中可能出现的“疑难杂症”，双龙煤业围绕“人才培养、技能竞赛、技术攻关、技术革新、技能交流”等主题，开展了机电培训“小课堂”，由该矿机电大拿为职工进行定期培训，并采取每周一培训、每月一考试、每季一讲座等形式开展学习培训，与此同时，该矿还每两个季度组织一次全矿范围内的机电比武大赛，提高职工学习的热情，让职工在赛场上展风采、找不足。

在小课堂上，向老师请教最多的雷明珠，他很珍惜每一次的培训学习。通过和机电大拿们共同学习探讨机电理论、擦做方面难题，目前，雷明珠已单独解决岗位上机电难题超过30条。

作为承担全矿高素质机电技能人才培养的重要平台，双龙煤业不断完善高技能人才培养机制，对于所有机电设备，都有一套学习课件，充分利用多媒体教学、设备实操等教学手段对职工进行全面教学。为了让培训课程更有针对性、实用性，小课堂上，讲师们拿出了近几年矿上机电设备出现问题的管理台账，对职工进行一一讲解。与此同时，该矿还积极组织职工参与到技术革新活动中，鼓励职工学习、钻研新工艺、新技术、新装备，有效发挥技术能手的带头作用，带动更多技术工人岗位成长成才。（管兵）