本网讯  今年，二号球友会网页版,球友会（中国）顺利实现了安全生产1500天，全年安全“零目标”近在眼前。该矿在员工培训方面不断创新，出新招、显实效，有力的促进了全矿的安全生产。

培训老师请进来

针对以前“走出去”培训存在的因工作不能完全脱产、培训费用大等原因，积极顺应“节支降耗增效”的大形势，该矿积极联系铜川矿务局安全培训中心、西安科技大学等相关专业相关人员来矿现场教学，分别从生产技术、通风与灾害防治、新法律法规、球友会网页版,球友会（中国）安全管理、球友会网页版,球友会（中国）机电安全、球友会网页版,球友会（中国）质量标准化、自救互救与创伤急救、典型事故案例等方面详细讲述球友会网页版,球友会（中国）安全生产的基本理论知识和在现场管理中会出现的问题及解决办法，并严格按照初训人员要求课时进行安排，即不占用职工的业余时间，节省了开资，得到了参培人员的一致好评。

想不记住都很难

在综采二队班前会上队长李磊在和员工进行班前安全确认。“如果我要是割煤机司机，我的岗位描述内容是什么呢？”“您好，我是采煤机司机闻忠龙，负责工作面割煤，现在采煤机运转正常，保护齐全，无安全隐患……”事后李队长说：“我们每天在班前进行手指口述、岗位描述，其实也是一个对员工强化培训的过程，就像我们所说的‘让安全成为习惯，让习惯更加安全’一样，要让每一名员工的规范化操作和安全行为都养成一种习惯”。副队长姚武军说：“本来人老了记东西慢，但现在我们被形式多样的安全培训包围着，领导随时随地问你，你说效果会怎么样？想不记住都难！”

小故事中大道理

“在井下，千万不能带电检修！”在机电队的班前会上，这种亲身经历的经验分享，已经成了一个固定“节奏”。以往的安全学习、队务会总是队干部在台上讲安全生产经验，缺乏活力。但现在通过“让大家现身说法”的模式后，不仅增强了员工间的交流与沟通，更重要的是每一个生产、安全的经验小故事都在员工们的脑海里留下深深的印记。 “都是老工人自己或身边发生的事，用他们自己的大白话讲出来的，通俗易懂。”该队大学生张倍元对这种学习形式表示了极大的认同。（高军虎 史灏）