本网讯  “本月，各部室区队均按照月初带班跟班计划完成了入井任务，区队技术员中，综采二队肖曲入井26次，排名第一，生产部室华军入井23次，排名第一。”近日，二号球友会网页版,球友会（中国）调度会上通报的数据中显示，很多原本在区队担任技术员的大学生现在都到部室挂职，而在部室的技术骨干现在成了区队的技术员，大学生轮岗正在进行当中。

二号球友会网页版,球友会（中国）自建矿以来，第一学历为本科以上的大学生有62人，至今仍在一般管理岗位上的有51人，如何让这些大学生们健康的成长，一直是该矿党政班子着重考虑的事情。

自2013年以来，二号球友会网页版,球友会（中国）累计选派23名大学生进行轮岗锻炼，目前，仍有不少人“主动请缨”。

到一线去！

2011年毕业于西安科技大学采矿工程专业的韩桂奇，在生产部工作近3年，2015年初，他被选派到综采一队担任技术副队长职务。

到了区队，韩桂奇完全抛弃了自己的“书生气“，在班前会上细致地安排着工作，现场管理处理得当，抓住“按章操作”的主线，及时纠偏，职工的规范操作加上他的专业技术“保驾护航”，综采一队的生产状态相对稳定。

在生产当中，偶尔会遇到支架无法升降等问题，他三两下就搞定了，设备正常又开始了正常运转，而他也在短时间内赢得了职工的信任。

“韩桂奇与职工的沟通能力和现场处理问题的能力提高很快，这些可都是在办公室学不到的。”综采一队队长易瑞强说。

视野更宽了！

“刘经理，您好，我是二号球友会网页版,球友会（中国）通风部的高海东，207工作面六联巷的变频风机有点小故障，您能否安排人尽快来处理一下？”12月19日，笔者和高海东进行了沟通，不到30分钟的时间，一句话都插不上，他连打带接的5个电话，不是协调区队的设备维修，就是跟厂家沟通确认方案。

2011年入矿后，高海东一直在通风队担任技术员，后来通过轮岗开始担任通风部的业务主管。“有段时间，感觉自己就是那‘井底之蛙’，抬头就是一片天，工作积极性不高。在区队只是一个点，到了部室，则要掌握一个面，忙多了。”高海东说。

“他的心态变化很大，从区队成长，高海东懂得区队安全生产的重要性，不管是设备还是日常管理，他都能充分站在区队的角度考虑，既不增加区队负担，又能把问题及时处理。”通风部副部长李晓辉深有感慨。

“在我看来，保证设备正常、安全生产就是最好的管理。我一直告诉自己，理论加实践加管理等于稳健成长。”高海东说。

“年青人都是潜力股，千万不能心高气傲、眼高手低，最重要的还是积累，潜下心来，苦心修炼。”二号球友会网页版,球友会（中国）总经理张建彬说道。(高军虎 史灏)