本网讯  今年以来，双龙煤业以“五精”岗位、现场创建为契机，以提升职工素质作为发展目标，全面加强三功两素训练，实现与黄陵矿业公司文化无缝对接。

强化职工知识功底。该矿通过持续深入开展以“岗位描述”和“手指口述”为内容的“双述”活动，由相关职能部室对现有的“双述”内容进行修改，截止今年12月份全矿80％职工通过了3000字的岗位描述，管理干部全部通过了10000字的岗位描述。

强化职工专业功力。该矿通过实施专业功力训练工程，积极探索开展专业功力训练的思路和方法，将专业功力训练与岗位作业标准化相结合，对各岗位作业流程中的每个步骤、每项要求等进行全面细化分解，把流程拍摄成视频、把动作定格为图片、分岗位制作成牌板，组织职工按照先易后难、先慢后快的顺序，分步训练，使职工岗位作业流程标准化操作达到了全员覆盖；通过积极实施技能“传帮带”活动，制订和完善“师带徒”制度，实施“一带一”帮带，充分发挥首席员工、技术明星、创新能手、熟练技工的示范作用，推动全员技能大提升。

强化职工技能功夫。该矿通过开展技能功夫训练，以安全质量标准化岗位为重点，科学制定修练项目，选择重点培养对象，不断强化演练，在每个工种取得突破的基础上，以点带面，全面普及，并要求每个岗位至少要有一项技能功夫训练项目，通过不断强化修炼，确保职工技能功夫稳步提升。截止目前，该矿各区队职工分别练就了超前支护参数一口清、铲车挑油桶、蒙眼识别O型圈、蒙眼拆装矿灯、鸡蛋打眼等绝技绝活32项，同时培养了马小利、何辉等一大批业务骨干和技术能手。全矿120名班组长以上管理人员，各要害重点岗位和重大专项专业人员77人，全部达到了复述指令的要求，管理干部通过环境检查发现解决问题的能力得到全面提高。

强化职工身心素质。该矿将职工身心素质修养与业余文化生活相结合，通过成立文体协会，建设职工阅览、图书室，为广大职工提供思想交流的平台，通过组织开展丰富多彩的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。从2014年10月开展“五精”岗位、现场创建以来，该矿女工委组织家协会对全矿职工进行了工间操培训并形成了制度，全矿职工每天班前会开展了做工间操、打太极等活动。

强化职工职业素质。该矿将职工素质教育与日常思想道德教育相结合，通过规范职工着装、强化职工文明礼仪培训，不断养成爱岗敬业的职工思想境界，在职工中大力倡导终身学习的理念，着力提高职工的学习能力、实践能力和创新能力。通过开展文明礼仪、管理知识讲座等活动，不断提高广大职工的政治思想觉悟，树立正确的理想信念和核心价值观。通过聘请专家讲课、外委培训、开展技术交流等形式进行培训，促进职工知识更新，掌握技能，提升素质。（李俊芳）