本网讯  1月4日早7点30分，刚到单位的供电所职工燕益槐的手机就响了，一则关于“电流互感器二次为什么不允许开路”的问题被推送在该公司供电学习QQ群里。据了解，这是该公司通过QQ创新职工培训的新模式。

机电公司担负着黄陵矿区8座变电站和430多公里输电线路的保养和维护工作，现有职工83人，其中56名职工在离矿区较远的深山变电站值班，由于工作地点分散，职工培训工作一直起不到一针见血的效果。

2015年，该公司利用QQ创建供电学习交流群，通过每日一题，每日一讲的形式向不定时向职工推送供电专业技术知识，并组织技师、专业带头人对职工在群里提出的疑难问题进行在线答疑解惑，解决了偏远变电站职工培训难、难培训的问题，使职工的理论知识得到稳步提高。

“每日一讲，每日一题使职工每天有收获，每天有提高，在潜移默化中不断提升职工的供电理论知识。”该公司供电所试验检修职工张辉说，通过在学习群里的培训，他的供电专业知识较以前扩充了许多。

“我们推送的供电专业知识分高低压检修和设备运行，多角度、多层次、全方位的培训满足了各个岗位职工对理论知识的需求，使职工培训不再只通过会议的形式进行。”该公司供电所党支部书记肖险峰说。（曹川）